В 2018 году минимальная и максимальная величина пособия по безработице в Красноярске составляет 1 020 и 5 880 рублей соответственно.

Комплекс (система) мер кадрового обеспечения города Красноярска до 2020 года

В рамках реализуемой на территории Красноярского края Стратегии управления рынком труда до 2020 года, а также Программы социально-экономического развития города Красноярска до 2020 года центром занятости совместно с администрацией города разработан Комплекс (система) мер кадрового обеспечения города Красноярска до 2020 года (далее – Комплекс мер).

Комплекс мер реализуется для заполнения текущей и перспективной кадровой потребности таких крупных предприятий города, как: МП г. Красноярска «Горэлектротранс», ООО «Красноярский металлургический завод», ООО «КрасКом», АО «Енисейское речное пароходство» и других. В 2017 году в Комплекс мер с кадровой потребностью в 108 работниках вошло АО «Сибирский инструментально-ремонтный завод». Предприятие заявило вакансии инженера-технолога, слесаря механосборочных работ, контролера и другие. Общее количество участников Комплекса мер составило, таким образом, 26, прогнозируемая кадровая потребность в период реализации – порядка 8,1 тыс. единиц.

Для каждого из предприятий разработан индивидуальный сетевой график, включающий различные мероприятия по подбору персонала, способствующие эффективному заполнению текущей и перспективной кадровой потребности. Так, в 2017 году активным участником общегородских и локальных ярмарок вакансий стало ООО «Лента»: по результатам участия в супермаркеты сети трудоустроен 21 сотрудник. Для представителей ритейлера также организовали встречу с гражданами, завершающими обучение по направлению центра занятости профессии «повар», с целью их дальнейшего трудоустройства.

Сведения обо всех вакансиях, заявляемых предприятиями-участниками Комплекса мер, находятся в доступе на официальном сайте учреждения, Общероссийской базе вакансий «Работа в России».

Общая кадровая потребность предприятий-участников Комплекса мер в 2018 году составляет 2,1 тыс. единиц. Работодатели, испытывающие значительную текущую и перспективную потребность в кадрах, могут подать заявку для включения в проект.

Паспорт

Приложение А

Приложение Б

Приложение В

Приложение Г

Приложение Д