В 2018 году минимальная и максимальная величина пособия по безработице в Красноярске составляет 1 020 и 5 880 рублей соответственно.

Организация ярмарок вакансий

Цель проведения ярмарки – познакомить ищущих работу граждан с вариантами возможного трудоустройства; предоставить наиболее полную информацию о рынке труда, предприятиях, испытывающих потребность в работниках, возможностях переобучения на основе имеющихся свободных рабочих мест.

Организация ярмарок вакансийДля представителей кадровых служб, осуществляющих подбор персонала, участие в ярмарке вакансий дает возможность произвести отбор нужных сотрудников из числа присутствующих посетителей ярмарки, проинформировать наибольшее число граждан о своих вакансиях. Как правило, центр занятости анонсирует проведение мероприятий в СМИ, что обеспечивает присутствие соискателей не только из числа зарегистрированных в службе занятости населения.

Планирование мероприятий происходит исходя из имеющихся целевых групп, в качестве которых могут выступать как работодатели, так и соискатели. Традиционно проводятся ярмарки с участием предприятий, реализующих инвестиционные проекты или осуществляющих определенный вид экономической деятельности: строительство, торговлю, пищевое производство, промышленность и т.д. Ориентированы на аудиторию ярмарки вакансий для выпускников учебных заведений профессионального образования, лиц с ограниченными возможностями, граждан, имеющих рабочие профессии и другие.

Формат проведения встреч с соискателями, в случае если это не общегородское или краевое мероприятие, обсуждается индивидуально с работодателем и может быть практически любым. Традиционно используемые в работе специалистами формы организации:

гарантированное собеседование – мероприятие, в рамках которого в заранее согласованную с кадровой службой дату и время направляется достаточное количество кандидатов, прошедших предварительный отбор в службе занятости населения на соответствие требованиям, заявленным работодателем;

Организация ярмарок вакансийдень предприятия или день открытых дверей – экскурсия на предприятие/в организацию; проводится преимущественно для групп выпускников учреждений профессионального образования, позволяет презентовать деятельность предприятия и условия труда молодым специалистам, отобрать в штат наиболее заинтересованных соискателей;

web-собеседование – общение с кандидатами на вакансии посредством видеоконференцсвязи; значительно расширяет географию поиска сотрудников.