В 2018 году минимальная и максимальная величина пособия по безработице в Красноярске составляет 1 020 и 5 880 рублей соответственно.

Представление документов в службу занятости населения

Перечень документов, которые обязан представлять работодатель в службу занятости населения, определен Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно ст. 25 указанного нормативного правового акта все работодатели обязаны ежемесячно подавать сведения, перечисленные ниже.

  1. Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 544-п «Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения», информация представляется до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Красноярска» по адресу: 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2, каб. 310, телефоны 213-27-83, 201-49-08.

Бланк «Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов»

  1. Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

В соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 9 октября 2015 № 544-п «Об утверждении порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения», работодатели обязаны предоставлять в органы службы занятости информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях не позднее трех рабочих дней со дня появления свободного рабочего места или вакантной должности.

Информация представляется в отдел занятости населения по месту регистрации предприятия/организации.

Бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»

  1. Сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротства)

Сведения представляются в краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Красноярска» по адресу: 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2, каб. 308, телефон 265-48-83 или в отдел занятости населения по месту регистрации предприятия/организации.

Мониторинг кадрового состава

С целью определения перспективной потребности в работниках центр занятости ежеквартально осуществляет мониторинг кадрового состава предприятий (организаций, учреждений), численность которых превышает 250 человек.

Информация представляется до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, на электронный адрес: work@krasczn.ru или по факсу 265-78-22.

Бланк «Информация о кадровом составе предприятия (организации, учреждения)»

Информация о приеме на работу гражданина, направленного на собеседование службой занятости населения

При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости населения, работодатель в пятидневный срок возвращает направление на работу с указанием даты приема на работу в отдел занятости населения по месту регистрации работодателя.

Ответственность работодателя

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или искаженном виде влечет наложение штрафа на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех до пяти тысяч рублей (ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).