Горячая линия
8 (391) 201 - 41 - 56
В текущем году размер минимальной и максимальной величин пособия по безработице для жителей г. Красноярска составляет 1 020 и 5 880 рублей соответственно.

Мифы о трудоустройстве

Миф - метафора в сознании,
еще не способном понимать что-либо иначе, как буквально.

Александр Круглов

Как бы мы это ни отрицали, каждый из нас в той или иной мере подпадал под влияние мнения большинства. Определенные стереотипы сложились в обществе и по поводу поиска работы, карьерного роста. Попробуем разобраться, имеют ли подобные мифы право на жизнь.

Миф 1. Найти хорошую работу невозможно. Чтобы найти подходящее место, надо активно действовать: звонить по опубликованным объявлениям, рассылать резюме, общаться с представителями кадровых служб, участвовать в различных ярмарках вакансий, просматривать соответствующие сайты. Не забудьте расспросить своих знакомых — иногда сарафанное радио дает неплохие результаты. Если же вы сделали все от себя зависящее, а результата по-прежнему нет, попробуйте пересмотреть критерии отбора: вероятно, вы слишком завысили планку. Безусловно, все хотели бы иметь интересную и высокооплачиваемую работу, причем желательно, чтобы офис находился в двух шагах от дома и посещать его было необязательно, но лучше попытаться найти что-то более реальное.

Миф 2. Диплом престижного вуза — гарантия трудоустройства. Доля правды в этом есть. Большинство работодателей действительно предпочитают приглашать выпускников государственных вузов, репутация и статус которых устойчивы. Однако диплом известного института — еще не панацея, ведь на собеседовании обладателю корочек придется иметь дело с профессиональными вопросами и серьезными тестовыми заданиями, направленными на определение реальных знаний человека. Престижные учебные заведения наниматели ценят не за громкое имя, а за то, что выпускники подобных учреждений становятся специалистами со знаком качества. Они способны быстро обучаться и решать задачи любой сложности.

Миф 3. Стартовые позиции — только для неудачников. Почему-то многие наши соотечественники считают работу на линейных должностях чем-то недостойным. «Зачем же я столько учился?» — думает молодой специалист, мечтающий после окончания института оказаться по меньшей мере директором компании. А ведь не зная специфики работы фирмы на каждом этапе ее деятельности, невозможно стать хорошим управленцем.

Миф 4. Главное при трудоустройстве — связи. Полезные знакомства — лишь один из инструментов поиска работы, и пренебрегать ими, конечно, не стоит. Однако наличие хороших связей может помочь далеко не всегда. Руководители редко допускают формирование коллектива, в котором все сплошь друзья и родственниками – управлять им очень сложно.

Миф 5. Чем больше денег вы попросите, тем выше вас оценят. Эпоха несоизмеримо высоких окладов, увы, закончилась. Работодатели стали весьма скептически относиться к соискателям с завышенными зарплатными ожиданиями: кандидаты называют суммы, превышающие доход их потенциального руководителя. Неадекватная оценка ожидаемого заработка никак не может стать плюсом на собеседовании, тем более в конкурентной борьбе за приглянувшееся место. Чтобы не попасть впросак, лучше заранее изучить тенденции кадрового рынка и рассчитать диапазон зарплат для специалистов вашей квалификации.



Лучшие предложения недели от работодателей

Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края
Администрация города Красноярска
Официальный портал Красноярского края
Электронное правительство Красноярского края
Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России»