Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе 2019 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 1,9 тыс. человек, в том числе 1,8 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 0,7 тыс. человек;
• за содействии в подборе необходимых работников обратилось 777 работодателей, заявив сведения о наличии 7,3 тыс. вакансий. В их числе 66,7% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 19,8%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 18,3% и 6,7% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 6,0%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 0,54 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 7,4%.

На 1 февраля 2019 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 3,5 тыс. человек – все незанятые граждане;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 2,4 тыс. человек;
• структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 16,0%,
30 - 44 года – 47,7%,
45 лет и старше – 38,3%;
пол:
мужской – 45,3%,
женский – 54,7%;
образование:
высшее – 50,8%,
среднее профессиональное – 29,6%,
не имеют основного общего образования – 0,5%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 30,1%,
должности служащих – 60,8%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 7,6%,
не имеющие профессии – 1,5%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,36%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,14 единиц;
• в банке вакансий оставались свободными 25,0 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 68,6%, должностям служащих – 26,7%, профессиям неквалифицированных рабочих – 4,7%.