Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-мае 2019 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 10,2 тыс. человек, в том числе 8,8 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 3,2 тыс. человек;
• за содействии в подборе необходимых работников обратилось 2,8 тыс. работодателей, заявив сведения о наличии 41,6 тыс. вакансий. В их числе 69,4% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 23,0%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 15,2% и 9,9% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 7,2%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 2,7 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 6,5%.

На 1 июня 2019 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 3,5 тыс. человек, из них 3,3 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 2,6 тыс. человек;

Структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 13,5%,
30 - 44 года – 44,8%,
45 лет и старше – 41,7%;
пол:
мужской – 42,8%,
женский – 57,2%;
образование:
высшее – 52,8%,
среднее профессиональное – 28,7%,
не имеют основного общего образования – 0,7%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 29,0%,
должности служащих – 61,9%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 7,8%,
не имеющие профессии – 1,3%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,38%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,13 единиц;
• в банке вакансий оставались свободными 27,3 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 64,3%, должностям служащих – 28,4%, профессиям неквалифицированных рабочих – 7,3%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности