Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-апреле 2020 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 17,8 тыс. человек, в том числе 16,8 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 11,5 тыс. человек;
• за содействии в подборе необходимых работников обратилось 1,9 тыс. работодателей, заявив сведения о наличии 29,1 тыс. вакансий. В их числе 56,1% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 28,9%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 14,1% и 7,6% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 8,5%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 1,9 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 6,4%.

На 1 мая 2020 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 15,0 тыс. человек, из них 14,4 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 11,8 тыс. человек;

Структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 24,7%,
30 - 49 года – 61,7%,
50 лет и старше – 13,6%;
пол:
мужской – 41,0%,
женский – 59,0%;
образование:
высшее – 39,2%,
среднее профессиональное – 24,8%,
не имеют основного общего образования – 14,1%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 25,1%,
должности служащих – 54,5%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 4,5%,
не имеющие профессии – 15,9%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 1,77%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,28 единицы;
• в банке вакансий оставались свободными 24,5 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 65,0%, должностям служащих – 29,9%, профессиям неквалифицированных рабочих – 5,1%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности

Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей)