Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-июле 2019 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратилось 15,0 тыс. человек, в том числе 12,0 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 4,1 тыс. человек;
• за содействии в подборе необходимых работников обратилось 3,6 тыс. работодателей, заявив сведения о наличии 58,7 тыс. вакансий. В их числе 69,6% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 22,2%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 15,2% и 8,8% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 7,6%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 4,2 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 7,6%.

На 1 августа 2019 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 3,3 тыс. человек, из них 3,1 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 2,4 тыс. человек;

Структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 13,2%,
30 - 44 года – 44,8%,
45 лет и старше – 42,0%;
пол:
мужской – 40,7%,
женский – 59,3%;
образование:
высшее – 54,1%,
среднее профессиональное – 29,3%,
не имеют основного общего образования – 0,4%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 27,9%,
должности служащих – 63,6%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 7,5%,
не имеющие профессии – 1,0%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,35%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,12 единиц;
• в банке вакансий оставались свободными 27,8 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 64,0%, должностям служащих – 28,2%, профессиям неквалифицированных рабочих – 7,8%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности