Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-сентябре 2018 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 19,0 тыс. человек, в том числе 14,4 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 5,1 тыс. человек;
• заявили вакансии 4,3 тыс. работодателей, предоставив суммарную потребность в 68,6 тыс. работниках. В их числе 68,6% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 22,3%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 12,1% и 7,5% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 8,4%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 3,7 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 5,4%.

На 1 октября 2018 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 3,0 тыс. человек, из них 2,9 тыс. человек – граждане, не занятые трудовой деятельностью;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 2,2 тыс. человек;
• структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 17,0%,
30 - 44 года – 44,3%,
45 лет и старше – 38,7%;
пол:
мужской – 43,5%,
женский – 56,5%;
образование:
высшее – 51,5%,
среднее профессиональное – 28,8%,
не имеют основного общего образования – 0,7%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 29,4%,
должности служащих – 60,9%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 8,3%,
не имеющие профессии – 1,4%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,32%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,12 единиц;
• в банке вакансий оставались свободными 31,1 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 65,2%, должностям служащих – 27,7%, профессиям неквалифицированных рабочих – 7,1%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности