Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-марте 2018 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 5,2 тыс. человек, в том числе 4,6 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 1,8 тыс. человек;
• за содействием в подборе необходимых работников обратился 1,6 тыс. работодателей, заявив сведения о наличии 20,6 тыс. вакансий. В их числе 81,5% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 20,8%. Вакансии от предприятий секторов «Обрабатывающие производства» и «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» составили 13,2% и 12,8% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 10,0%.
  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 1,2 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 5,8%.

На 1 апреля 2018 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 3,8 тыс. человек, из них 3,6 тыс. человек – граждане, не занятые трудовой деятельностью;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 2,6 тыс. человек;
• структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 16,1%,
30 - 44 года – 58,5%,
45 лет и старше – 25,4%;
пол:
мужской – 45,8%,
женский – 52,4%;
образование:
высшее – 51,7%,
среднее профессиональное – 28,9%,
не имеют основного общего образования – 0,8%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 29,0%,
должности служащих – 61,7%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 8,4%,
не имеющие профессии – 0,9%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,39%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,15 единиц;
• в банке вакансий оставались свободными 26,3 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 64,7%, должностям служащих – 29,5%, профессиям неквалифицированных рабочих – 4,7%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности