Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-мае 2018 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 9,7 тыс. человек, в том числе 8,0 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 2,9 тыс. человек;
• заявили вакансии 2,36 тыс. работодателей, предоставив суммарную потребность в 37,3 тыс. работниках. В их числе 66,3% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 23,2%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 11,7% и 10,1% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 8,8%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 2,5 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 6,7%.

На 1 июня 2018 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 3,6 тыс. человек, из них 3,2 тыс. человек – граждане незанятые трудовой деятельностью;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 2,3 тыс. человек;
• структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 16,7%,
30 - 44 года – 44,7%,
45 лет и старше – 38,6%;
пол:
мужской – 44,8%,
женский – 55,2%;
образование:
высшее – 50,4%,
среднее профессиональное – 29,0%,
не имеют основного общего образования – 1,0%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 27,6%,
должности служащих – 62,6%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 9,0%,
не имеющие профессии – 0,8%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,34%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,14 единиц;
• в банке вакансий оставались свободными 28,0 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 63,5%, должностям служащих – 29,0%, профессиям неквалифицированных рабочих – 7,5%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности