Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-октябре 2019 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 21,6 тыс. человек, в том числе 17,4 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 5,9 тыс. человек;
• за содействии в подборе необходимых работников обратилось 4,8 тыс. работодателей, заявив сведения о наличии 82,6 тыс. вакансий. В их числе 69,1% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 22,8%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 15,7% и 8,6% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 7,7%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 6,2 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 7,7%.

На 1 ноября 2019 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 3,1 тыс. человек, все - не занятые трудовой деятельностью;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 2,2 тыс. человек;

Структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 13,7%,
30 - 44 года – 47,2%,
45 лет и старше – 39,1%;
пол:
мужской – 40,5%,
женский – 59,5%;
образование:
высшее – 55,6%,
профессиональное – 29,4%,
не имеют основного общего образования – 4,4%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 26,3%,
должности служащих – 66,2%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 6,9%,
не имеющие профессии – 0,6%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,33%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,11 единиц;
• в банке вакансий оставались свободными 27,6 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 67,2%, должностям служащих – 27,8%, профессиям неквалифицированных рабочих – 5,0%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности