Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-декабре 2020 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 56,5 тыс. человек, в том числе 53,9 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 43,9 тыс. человек;
• за содействии в подборе необходимых работников обратилось 5,5 тыс. работодателей, заявив сведения о наличии 99,3 тыс. вакансий. В их числе 71,7% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 27,4%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 14,3% и 7,4% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 9,9%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 4,5 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 4,6%.

На 1 января 2021 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 29,5 тыс. человек, из них 29,4 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 27,2 тыс. человек;

Структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 24,4%,
30 - 49 года – 63,5%,
50 лет и старше – 12,1%;
пол:
мужской – 37,2%,
женский – 62,8%;
образование:
высшее – 26,8%,
среднее профессиональное – 22,0%,
не имеют основного общего образования – 16,7%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 23,2%,
должности служащих – 45,6%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 5,0%,
не имеющие профессии – 26,2%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 4,06%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,8 единицы;
• в банке вакансий оставались свободными 32,2 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 65,5%, должностям служащих – 25,6%, профессиям неквалифицированных рабочих – 8,9%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности

Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей)