Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-сентябе 2019 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 19,4 тыс. человек, в том числе 15,5 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 5,3 тыс. человек;
• за содействии в подборе необходимых работников обратилось 4,5 тыс. работодателей, заявив сведения о наличии 75,4 тыс. вакансий. В их числе 69% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 22,4%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 15,6% и 8,2% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 8,0%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 5,6 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 7,4%.

На 1 октября 2019 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 2,7 тыс. человек, все - не занятые трудовой деятельностью;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 2,2 тыс. человек;

Структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 13,8%,
30 - 44 года – 46,5%,
45 лет и старше – 39,7%;
пол:
мужской – 42%,
женский – 58%;
образование:
высшее – 55,0%,
профессиональное – 28,7%,
не имеют основного общего образования – 0,4%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 27,4%,
должности служащих – 64,7%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 6,7%,
не имеющие профессии – 1,2%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,33%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,10 единиц;
• в банке вакансий оставались свободными 28,4 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 67,0%, должностям служащих – 28,8%, профессиям неквалифицированных рабочих – 4,2%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности