Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-ноябре 2018 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 22,8 тыс. человек, в том числе 17,8 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 6,2 тыс. человек;
• заявили вакансии 5,0 тыс. работодателей, предоставив суммарную потребность в 81,5 тыс. работниках. В их числе 68,9% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 22,3%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 12,3% и 9,3% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 8,6%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 4,2 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 5,2%.

На 1 декабря 2018 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 2,9 тыс. человек – все незанятые граждане;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 2,2 тыс. человек;
• структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 13%,
30 - 44 года – 47%,
45 лет и старше – 40%;
пол:
мужской – 43,4%,
женский – 56,6%;
образование:
высшее – 52,3%,
среднее профессиональное – 28,5%,
не имеют основного общего образования – 0,8%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 29%,
должности служащих – 62,2%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 7,5%,
не имеющие профессии – 1,3%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,32%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,10 единиц;
• в банке вакансий оставались свободными 29,4 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 64%, должностям служащих – 31,1%, профессиям неквалифицированных рабочих – 4,9%.