Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-августе 2021 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 24,0 тыс. человек, в том числе 20,1 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 7,7 тыс. человек;
• за содействии в подборе необходимых работников обратилось 4,3 тыс. работодателей, заявив сведения о наличии 68,2 тыс. вакансий. В их числе 70,3% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 28,1%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 15,2% и 8,7% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 8,1%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 2,2 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 3,2%.

На 1 сентября 2021 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 5,7 тыс. человек, из них 5,2 тыс. человек -не занятые трудовой деятельностью;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 3,6 тыс. человек;

Структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 13,4%,
30 - 49 года – 62,2%,
50 лет и старше – 24,4%;
пол:
мужской – 34,4%,
женский – 65,6%;
образование:
высшее – 49,4%,
среднее профессиональное – 27,3%,
не имеют основного общего образования – 5,5%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 25,9%,
должности служащих – 65,6%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 6,3%,
не имеющие профессии – 2,2%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,54%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,38 единицы;
• в банке вакансий оставались свободными 35,1 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 61,8%, должностям служащих – 27,6%, профессиям неквалифицированных рабочих – 10,6%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности

Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей)