Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе 2020 года:

• за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 2,1 тыс. человек, в том числе 2,0 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
• признаны безработными 0,8 тыс. человек;
• за содействии в подборе необходимых работников обратилось 845 работодателей, заявив сведения о наличии 8,2 тыс. вакансий. В их числе 61,7% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 20,3%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 11,5% и 8,4% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 14,6%.

  Учреждения здравоохранения краевого центра представили 0,7 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 8,5%.

На 1 февраля 2020 года:

• численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 3,7 тыс. человек, все - не занятые трудовой деятельностью;
• численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 2,8 тыс. человек;

Структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 13,1%,
30 - 44 года – 45,1%,
45 лет и старше – 41,8%;
пол:
мужской – 41,2%,
женский – 58,8%;
образование:
высшее – 53,7%,
профессиональное – 30,1%,
не имеют основного общего образования – 1,3%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 28,0%,
должности служащих – 63,8%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 7,1%,
не имеющие профессии – 1,1%;

• уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,2%;
• коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,17 единиц;
• в банке вакансий оставались свободными 22,3 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 66,8%, должностям служащих – 28,9%, профессиям неквалифицированных рабочих – 4,3%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности