Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в городе Красноярске

В январе-мае 2022 года:

сон•сза содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 8,1 тыс. человек, в том числе 6,5 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;

сон•спризнаны безработными 3,0 тыс.человек;

сон•сза содействии в подборе необходимых работников обратилось 2,0 тыс. работодателей, заявив сведения о наличии 30,5 тыс. вакансий. В их числе 65,1% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли – 19,7%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 14,9% и 11,0% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» – 5,0%.

Учреждения здравоохранения краевого центра представили 2,1 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 6,8%.

На 1 июня 2022 года:

сон•счисленность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 4,8 тыс. человек, из них 3,8тыс. граждан -.не занятые трудовой деятельностью;

сон•счисленность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, – 2,7 тыс. человек;

Структура безработных граждан:

возраст:
16 - 29 лет – 10,7%,
30 - 49 года – 66,9%,
50 лет и старше – 22,4%;
пол:
мужской – 36,4%,
женский – 63,6%;
образование:
высшее – 55,6%,
среднее профессиональное – 26,4%,
не имеют основного общего образования – 3,1%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, – 22,3%,
должности служащих – 69,5%,
низкоквалифицированные профессии рабочих – 6,3%,
не имеющие профессии – 1,9%;

сон•суровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, – 0,41%;

сон•скоэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении – 0,1 единица;

сон•св банке вакансий оставались свободными 18,5 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 52,1%, должностям служащих – 36,3%, профессиям неквалифицированных рабочих – 11,6%.

Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности

Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей)