В 2018 году минимальная и максимальная величина пособия по безработице в Красноярске составляет 1 020 и 5 880 рублей соответственно.

Отчет о деятельности КГКУ «ЦЗН города Красноярска» в 2017 году

Регистрируемый рынок труда

В течение отчетного периода от граждан поступило 106,8 тыс. заявлений на оказание государственных услуг.

С учетом клиентов, состоявших на учете в органах службы занятости населения города на начало года (4,6 тыс. человек), всего на регистрируемом рынке труда в течение отчетного периода искали работу 29,4 тыс. человек, что на 3,3% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

В январе-декабре 2017 года статус безработного гражданина получили 7,7 тыс. жителей краевого центра, что на 3,1 тыс. граждан меньше, чем в январе-декабре 2016 года (10,8 тыс. человек). Анализ состава граждан, признанных безработными в отчетном периоде:

Анализ состава граждан

На 1 января 2018 года в центре занятости населения города Красноярска в качестве безработных граждан были зарегистрированы 2,7 тыс. человек. Снижение относительно начала 2017 года составило более 1,1 тыс. граждан.

Уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный как отношение официально зарегистрированных безработных к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, на 1 января 2018 года зафиксирован на отметке 0,4%.

В январе-декабре 2017 года в центр занятости за содействием в подборе необходимых работников обратились 4,8 тыс. работодателей, заявив потребность в 85,5 тыс. сотрудниках. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года отмечено увеличение числа обратившихся хозяйствующих субъектов на 200 единиц. Количество заявленных вакантных позиций также продемонстрировало рост: увеличение составило 6,3 тыс. рабочих мест, или 8%.

Основную часть персонала искали предприятия, не относящиеся к государственной и муниципальной формам собственности, – 79% от всех представленных вакантных позиций в 2017 году.

На конец отчетного периода в городском банке вакансий остались незамещенными 24,7 тыс. единиц рабочих мест, что в 2 раза больше показателя 2016 года. Имеющаяся у работодателей потребность в работниках и состав безработных граждан по занятиям распределились следующим образом:

Потребность в работниках

Коэффициент напряженности – отношение числа незанятых трудовой деятельностью граждан к числу вакансий – на 1 января 2018 года зафиксирован на отметке 0,16 единицы, что в 2,4 раза меньше, чем на начало года.

Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения

Центр занятости населения города Красноярска в течение отчетного периода реализовывал мероприятия государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения».

Содействие гражданам в поиске подходящей работы. В течение 2017 года при содействии центра занятости нашли работу 20,4 тыс. человек, что превышает показатель 2016 года на 6,4%. При этом трудоустроены на постоянную работу 14,3 тыс. человек, или 70%.

В числе клиентов, нашедших работу, 15,4 тыс. человек – незанятые граждане, или 75,5% (2016 год – 75,4%). Среди них 5,5 тыс. – безработные граждане (2016 год – 6,5 тыс. человек).

В отчетном году учреждение уделяло более пристальное внимание повышению уровня занятости инвалидов, проживающих на территории краевого центра. На начало 2017 года на регистрационном учете в центре занятости состояли 210 граждан указанной категории, в течение года обратились 1,3 тыс. инвалидов. По итогам работы трудоустроены 1,2 тыс. человек, направлены на профессиональное обучение 40 инвалидов, открыли собственное дело при поддержке центра занятости 8 человек.

Кроме того, с 22 июля 2017 года вступили в силу изменения в Закон Красноярского края от 29.01.2004 № 9-1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов»: обязанность создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов распространилась и на работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек (до внесения изменений – только свыше 100).

В течение года предприятия и организации заявили более 3,0 тыс. рабочих мест в счет квоты, что на 35% больше, чем в 2016 году. Трудоустроены на квотируемые рабочие места для инвалидов 93 человека, 2016 год – 15 граждан.

Услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения получили 17,6 тыс. человек. Среди них наибольший процент составили клиенты в возрасте от 14 до 29 лет – 29,1%, или 5,1 тыс. человек.

Работа по профориентации молодежи была выстроена с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития краевого центра и региона в целом. Специально разработанные мероприятия проходили на площадках общеобразовательных организаций и учреждений культуры.

Для родителей красноярских школьников прошла акция «Краевое родительское собрание». В течение двух месяцев в рамках школьных и районных собраний перед аудиторией выступали специалисты по профориентационной работе, работодатели, представители вузов, техникумов, колледжей. В отчетном периоде увеличилось количество общеобразовательных организаций краевого центра, вовлеченных в акцию, число участников при этом возросло на 28%.

В рамках государственной услуги по психологической поддержке в 2017 году проведено 90 занятий. Услугу получили 1,3 тыс. безработных граждан, что соответствует показателю 2016 года.

К профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению центра занятости приступили 1,6 тыс. безработных граждан, или 20,3% от числа клиентов, признанных безработными.

Формирование учебных групп осуществлялось с учетом текущей и перспективной кадровой потребности предприятий города. Заявки на подготовку необходимых работников представили 123 организации, в числе которых Филиал АО «Строймеханизация», ООО «СнабСибЭлектро», ООО «МонолитТехСервис», ООО «Охрана КраМЗ». Общее количество граждан, направленных центром занятости на обучение под заказ работодателя, составило 665 человек.

Доля граждан трудоустроенных после прохождения профессионального обучения – 81,3%.

В течение года государственной услугой по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, воспользовались 366 клиентов, что равно показателю прошлого отчетного периода. Женщины осваивали новые или смежные профессии: менеджер по персоналу, дизайнер интерьера, бухгалтер, художник компьютерной графики и другие.

Государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию оказана 20 гражданам, которым в соответствии с законодательством назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. В образовательных организациях клиенты освоили профессии лифтера, частного охранника и трудоустроились в ООО ЧОП «Вымпел», ФГБУ «Федеральный Сибирский научно-клинический центр ФМБА», ООО «Бастион» и другие.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ. В отчетном периоде участниками направления стали 670 человек.

Количество работодателей-организаторов общественных работ превысило 30 единиц, наибольшее число граждан были трудоустроены на сезонные работы. Так, АО «Красмаш» и КГБОУ ДО «Красноярский краевой центр «Юннаты» приняли временных работников для благоустройства и озеленения территории, МАУ «Красноярский парк флоры и фауны «Роев ручей» – для ухода за животными.

В течение всего периода безработные граждане получали заработную плату, установленную работодателем, и материальную поддержку от центра занятости – 2 210 рублей в месяц.

Средняя продолжительность общественных работ составила 1,2 месяца.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В 2017 году к временным работам по направлению службы занятости населения города приступили 4,9 тыс. подростков, что превышает показатель прошлого отчетного периода на 7,2%. Партнерами в организации трудовой занятости несовершеннолетних стали ММАУ «Центр путешественников», ООО «Планета Плюс» и КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница № 20 имени И.С. Берзона».

В общем количестве трудоустроенных порядка 1,4 тыс. составили подростки из неполных семей, 588 детей воспитываются в многодетных семьях, 51 участник относится к категории сирот или детей, находящихся под опекой. Среди несовершеннолетних граждан, трудоустроенных на временные рабочие места, 3,6% относятся к категории инвалидов.

Подросткам, занятым на временных работах, в дополнение к оплате работодателя центр занятости перечислял материальную поддержку в размере 1 105 рублей в месяц.

Средний период временного трудоустройства – 0,96 месяца.

Временное рабочее место в течение отчетного периода нашли 368 соискателей из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы (2016 год – 362 человека). Среди получателей государственной услуги наибольшую долю составили инвалиды – 64,7%, а также граждане предпенсионного возраста – 22,3%; на одиноких и многодетных родителей пришлось 9,5%.

Впервые в организации временных работ приняли участие работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу: ООО «Енисей», ООО «Осандок-1», ООО КФ ГВО «Рынрадо» и другие. По договорам временной занятости для выполнения подсобных работ и уборки помещений трудоустроены граждане, имеющие инвалидность.

Реализация направления обеспечила его участникам кроме заработной платы ежемесячную материальную поддержку от центра занятости в размере 2 210 рублей в месяц.

Средний период временного трудоустройства – 1,1 месяца.

На «Первое рабочее место», предусматривающее временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, трудоустроен 31 выпускник (2016 год – 37 выпускников) на вакансии монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесаря по ремонту автомобилей, менеджера, портного и другие в АО «ЦКБ «Геофизика», ООО «Реалмоторс», ООО «Ладно».

Основным преимуществом участия в программе для выпускников является возможность перевода в штат предприятия по окончании срочного трудового договора. В указанном периоде закрепляемость составила более 50% против 38% в 2016 году.

Выпускники к заработной плате, выплачиваемой работодателем, получали материальную поддержку от службы занятости населения в размере 2 210 рублей в месяц.

Средний период временного трудоустройства – 2,05 месяца.

Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда предоставлена 1,0 тыс. гражданам, что соответствует показателю прошлого года.

Услуга направлена на обучение безработных граждан навыкам активного самостоятельного поиска работы, делового общения и самопрезентации, повышение мотивации к труду. Для получателей прошло 65 семинаров: «Пять шагов навстречу новой работе», «Стратегия трудоустройства», «Самопрезентация. Коротко и по делу».

Приобретенные знания помогли трудоустроиться 443 гражданам. Более 100 клиентов пришли к решению освоить новую профессию и прошли курсовую подготовку, еще 15 граждан организовали собственное дело при финансовой поддержке центра занятости.

Государственная услуга содействия самозанятости в виде информационно-консультационной поддержки оказана 1,3 тыс. безработным гражданам. Среди них единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела получили 105 человек, гранты выданы 6 гражданам.

Размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства составил 76,4 тыс. рублей, получателей в каждом календарном месяце определяла экспертная комиссия.

Многие проекты были представлены в новой, более современной, интерпретации, например, в большом количестве открывающихся парикмахерских появились передвижные мастерские, предполагающие выезд на дом и обслуживание маломобильных групп населения, фотостудии расширили перечень своих услуг аэросъемкой, пользующейся большим спросом при проведении торжественных мероприятий.

Предприниматели из числа получателей грантов организовали производство пеноблоков и газобетона, открыли предприятие по аварийному обслуживанию жилых домов и базу отдыха. В рамках реализации проектов на новые рабочие места трудоустроены 34 гражданина – это 100% от заявленного объема.

Финансовой поддержкой безработных граждан при переезде и безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность с целью трудоустройства воспользовались четыре красноярца (равно числу получателей 2016 года). Организован переезд жительницы краевого центра в город федерального значения Севастополь для трудоустройства на вакансию кассира в розничной торговой сети.

Услугой по переселению в другую местность воспользовались трое граждан, они нашли работу в городе Нефтеюганск Ханты-Мансийского автономного округа, поселке Шира Республики Хакасия, оба участника трудоустроены преподавателями. Еще один заявитель принят на должность методиста в районном доме культуры села Ирба Кежемского района Красноярского края. С учетом членов семьи количество получателей финансовых средств при переселении составило 4.

В 2017 году центр занятости организовал трудоустройство 9 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в соответствии с рекомендациями индивидуальных программ реабилитации или абилитации и уровнем профессиональной подготовки граждан. Кроме того, на оснащение трех рабочих мест работодатели получили компенсацию затрат в размере 71,3 тыс. рублей за каждое: специалист по социальной работе в МБУ «КЦСОН Кировского района», оператор видеонаблюдения в ООО «Планета+», комплектовщик в АО «КБ «Искра».

Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край (г. Красноярск) соотечественников, проживающих за рубежом. В отчетном периоде 70 гражданам и членам их семей из числа указанной категории оказано содействие в переселении в Красноярск (2016 год – 81 человек).

Объем финансовой помощи соотечественникам на обустройство равен двукратной величине прожиточного минимума, сложившегося в крае в квартале, предшествующем дате подачи заявления на ее оказание. Также компенсируются расходы на перевод документов в размере фактической суммы, но не более 2,0 тыс. рублей. Наибольшее число участников прибыли в краевой центр из Казахстана – 36 человек, Узбекистана – 21 человек, Армении – 7 человек. Общая сумма возмещения составила 1,5 млн рублей.

В течение года организована 71 ярмарка вакансий и учебных рабочих мест с участием 643 работодателей. Каждому из партнеров в соответствии с кадровой потребностью центр занятости предлагал наиболее подходящий сценарий мероприятия: ярмарка на площадке учреждения и отбор из числа зарегистрированных клиентов, участие в общегородской ярмарке вакансий, встреча с кандидатами, прошедшими предварительное собеседование в службе занятости населения, на территории предприятия. Последняя из указанных форм ярко продемонстрировала свою эффективность при взаимодействии с производственным предприятием ОАО «Ред Стил Тайерс» и швейной мануфактурой ООО «Артемида»: все пять соискателей, отобранных центром занятости, трудоустроены в компании.

Часть мероприятий была ориентирована на определенную аудиторию соискателей: проведено 12 специализированных ярмарок вакансий для выпускников, 4 – для инвалидов, 3 – для граждан предпенсионного и пенсионного возраста.

Традиционно самым масштабным мероприятием стала Краевая ярмарка вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремесленничества. В отчетном году в ней приняли участие порядка 170 работодателей, заявивших более 3,8 тыс. вакантных позиций в строительстве, промышленности, торговле, рекламе, сфере HoReCa: ООО «Монолитпроект», ЗАО «Востоксантехмонтаж», ООО «Сигал», ООО «Медобслуживание», АО «Ионесси», ООО «Завод «Айсберг», ООО «Лента», ООО «Добрый доктор» и другие. Мероприятие посетили 18,3 тыс. человек.

Общее количество граждан, посетивших в 2017 году ярмарки вакансий, составило 21,3 тыс. человек. Подтвердили трудоустройство по итогам участия 1,6 тыс. граждан.

Государственная услуга по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда оказана 62,1 тыс. граждан и 5,7 тыс. работодателей. В отчетном периоде клиенты учреждения активно пользовались Интерактивным порталом агентства труда и занятости населения Красноярского края: услуга в электронном виде оказана порядка 30% граждан и 50% работодателей в общем числе ее получателей.

Реализация Региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п утверждена Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов. В 2017 году Красноярск впервые принял участие в ее реализации.

Возможностью привлечения специалистов из других регионов Российской Федерации воспользовался Красноярский театр юного зрителя: в труппу театра на постоянной основе вошли трое артистов драмы, до трудоустройства проживавших в Санкт-Петербурге, Таганроге, Алтайском крае. К деятельности в учреждении культуры молодые люди приступили в августе в рамках подготовки к новому театральному сезону. На меры поддержки каждого из них работодатель получил 225 тыс. рублей.