В 2019 году минимальная и максимальная величина пособия по безработице в Красноярске составит 1 800 и 9 600 рублей соответственно.

Отчет о деятельности КГКУ «ЦЗН города Красноярска» в 2018 году

Регистрируемый рынок труда

В течение отчетного периода от граждан поступило 106,8 тыс. заявлений на оказание государственных услуг, что соответствует количеству заявлений в 2017 году.

С учетом клиентов, состоявших на учете в органах службы занятости населения города на начало года (4,0 тыс. человек), всего на регистрируемом рынке труда в течение отчетного периода искали работу 27,6 тыс. человек, что на 6,4% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

В январе-декабре 2018 года статус безработного гражданина получили 6,6 тыс. жителей краевого центра, что на 1,1 тыс. граждан меньше, чем в январе-декабре 2017 года (7,7 тыс. человек).

На 1 января 2019 года в центре занятости населения города Красноярска в качестве безработных граждан были зарегистрированы 2,2 тыс. человек. Снижение относительно начала 2018 года составило около 0,5 тыс. граждан.

Анализ состава граждан, признанных безработными в отчетном периоде:

Анализ состава граждан, признанных безработными

Уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный как отношение официально зарегистрированных безработных к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, на 1 января 2019 года зафиксирован на отметке 0,33%.

В январе-декабре 2018 года в центр занятости обратились 5,2 тыс. работодателей, заявив потребность в 85,0 тыс. сотрудниках. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года отмечено увеличение числа обратившихся хозяйствующих субъектов на 8,3% (в 2017 году этот показатель зафиксирован на уровне 4,8 единиц). Количество заявленных вакантных позиций снизилось несущественно и составило порядка 500 единиц.

Основную часть персонала искали предприятия, не относящиеся к государственной и муниципальной формам собственности, – 77% от всех представленных вакантных позиций в 2018 году.

На конец отчетного периода в городском банке вакансий остались незамещенными 22,9 тыс. единиц рабочих мест, что на 7,1% меньше показателя 2017 года – 24,7 тыс. единиц.

На вышеуказанную дату имеющаяся у работодателей потребность в работниках и состав безработных граждан по занятиям распределились следующим образом:

отребность в работниках и состав безработных граждан по занятиям

Коэффициент напряженности – отношение числа незанятых трудовой деятельностью граждан к числу вакансий – в течение отчетного периода постепенно снижался. На 1 января 2019 года значение показателя зафиксировано на отметке 0,12 единицы, что меньше, чем на начало года на 0,04 единицы (на 01.01.2018 – 0,16 единиц).

Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения

Центр занятости населения города Красноярска в течение отчетного периода реализовывал мероприятия государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения».

Содействие гражданам в поиске подходящей работы. В течение 2018 года при содействии службы занятости населения города нашли работу (доходное занятие) 20,6 тыс. человек, что превышает показатель прошлого года на 0,2 тыс. граждан. При этом трудоустроены на постоянную работу 15,3 тыс. человек, или 74%.

В числе клиентов, нашедших работу, 16,1 тыс. человек – незанятые граждане, или 77,8% (2017 год – 75,5%). Среди них 4,3 тыс. – безработные граждане (2017 год – 5,5 тыс. человек).

Услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения получили 19,1 тысяч человек.

Наибольший процент получателей составили клиенты в возрасте от 14 до 29 лет – 35,8%, или 6,8 тыс. человек. Для эффективного формирования у молодежной аудитории навыков самоопределения, стимулирования процесса выбора будущей профессиональной деятельности в приоритетных видах деятельности для экономики города и региона в целом работа по профориентации организована в рамках партнерства с крупнейшими работодателями краевого центра, организациями профессионального образования, учреждениями культуры.

Самый большой охват подростков профориентационными услугами пришелся традиционно на летний период: общее число участников летней кампании составило 5,1 тыс. школьников. Сезон прошел для старшеклассников под лозунгом «Примерь профессию!», отражающим цель «погрузить» участников в мир профессий. Ребята побывали библиотекарями, научившись работать с каталогами и формулярами в Красноярской краевой молодежной библиотеке, а также мастерами монтажа и реконструкции кинопленки на площадке КГБУК «Енисей кино». В течение лета для всех, кто посетил мастер-классы, проводился фото-конкурс: школьники выкладывали в социальных сетях снимки с аналогичным хэштегом, победителя определила аудитория пользователей.

Для родителей красноярских школьников прошла профориентационная акция «Краевое родительское собрание», организованная совместно с главным управлением образования администрации города. В 2018 году организаторы охватили все общеобразовательные организации города, аудитория участников в сравнении с прошлым годом увеличилась в 2,5 раза и составила 5,7 тыс. человек.

Для оказания государственной услуги по психологической поддержке в 2018 году проведено 89 занятий с целью преодоления негатива у безработных граждан, формирования умений, необходимых для успешного поиска работы. Указанную государственную услугу получили 1 320 клиентов.

К профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению центра занятости в 2018 году приступили 1,6 тыс. безработных граждан, или 24% от числа граждан, признанных в установленном порядке безработными в течение отчетного периода.

Формирование учебных групп центром занятости осуществлялось с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития города и текущей кадровой потребности предприятий. Поэтому большая часть граждан приступили к профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию по рабочим профессиям как самым востребованным на рынке труда – 67,5%: сварщик, машинист бульдозера, машинист экскаватора, электрогазосварщик, стропальщик, повар, портной.

В 2018 году заявки на подготовку необходимых работников представили работодатели: АО «Строймеханизация» (машинисты экскаватора, стропальщики, машинисты крана автомобильного), филиал ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго» (лифтеры), ООО «Погрузчик-Сервис» (водители погрузчика, слесари по ремонту автомобиля). Общее количество граждан, направленных центром занятости на обучение и трудоустроенных на заявленные вакансии, составило 769 человек.

В течение года государственной услугой по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске ипо уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, воспользовались 366 клиентов, что равно показателю прошлого отчетного периода. Самой популярной стала профессия «мастер маникюра»:, далее расположились «бухгалтер», «дизайнер интерьера», «фотограф», «портной», «оператор 1С: Торговля и склад», «менеджер по логистике».

Государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию оказана 20 гражданам, которым в соответствии с законодательством назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. В учебных центрах клиенты освоили профессии лифтера, частного охранника, закройщика, специалиста по проектно-сметной работе и трудоустроились в ООО «Бастион», ООО «Охранная фирма «Фаворит», ООО ТСЖ «ЛОТОС», Филиал ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ» и другие организации.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ. В отчетном периоде участниками направления стали 715 человек.

Количество работодателей-организаторов общественных работ составило 48 наименований. В отчетном периоде в организацию общественных работ активно включились работодатели из числа заключивших соглашения о замещении иностранных работников российскими гражданами. Так, ООО Енисей», осуществляющее строительство жилых и нежилых зданий, приняло на работу 10 соискателей на вакансии подсобного рабочего и уборщика.

По истечении срочного трудового договора 13 работников были переведены в штат ООО «Феникс-2016», КГБУ СО «Дом-интернат для инвалидов», АО «Красмаш» на вакансии рабочего зеленого хозяйства, буфетчика, кухонного рабочего.

Средний период участия в общественных работах составил 1,15 месяца, в течение всего периода безработные граждане получали заработную плату, установленную работодателем, и материальную поддержку от центра занятости населения – 2 210 рублей в месяц.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В 2018 году к временным работам по направлению службы занятости населения города приступили 4,5 тыс. подростков. Основным партнером в организации трудовой занятости несовершеннолетних стало ММАУ «Центр путешественников». Участие во временной занятости – возможность для школьников попробовать свои силы в различных видах деятельности, принять участие в благоустройстве города. Так, силами трудотрядовцев краевой центр преобразился к проведению Универсиады-2019, появились знаковые площадки и локации в честь юбилея города.

Старшеклассники трудились также в составе специальных бригад, которые помогали пожилым людям в быту, оказывали услуги парикмахеров, а также обучали население основам компьютерной грамотности в специально созданных классах.

24 школьника были трудоустроены в КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница № 20 имени И.С. Берзона» на вакансии медицинских регистраторов, уборщиков помещений. Период временной занятости составил для них 3 месяца, в дальнейшем один из участников был переведен на постоянное место работы.

Подросткам, занятым на временных работах, в дополнение к оплате работодателя центр занятости перечислял материальную поддержку в размере 1 105 рублей в месяц.

Средний период временного трудоустройства составил 0,96 месяца.

Временное рабочее место в течение 2018 года нашли 372 соискателя из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В числе получателей государственной услуги наибольшую долю составили инвалиды – 68,5%, а также граждане предпенсионного возраста – 21%; в составе участников на долю одиноких и многодетных родителей пришлось 10%.

Участники трудоустроены в соответствии с профессиональными знаниями и опытом работы, граждане, имеющие инвалидность, – в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации на вакансии оператора связи в ООО «Телекомцентр», рабочего по комплексному обслуживанию зданий в МКУ «Техноцентр учреждений культуры», фельдшера в КГБУЗ «Красноярская городская детская поликлиника № 4» и другие.

С некоторыми предприятиями работа по трудоустройству инвалидов строилась поэтапно. Например, ООО «КрасТЭМ» и ООО «УНИК» в период временной занятости приняли решение перевести в штат граждан на вакансии швеи и заточника. Для работников были созданы специальные рабочие места, затраты на их оснащение центр занятости частично возместил работодателям.

Реализация направления обеспечила его участникам кроме заработной платы ежемесячную материальную поддержку от центра занятости в размере 2 210 рублей в месяц и возможность перевода на постоянное рабочее место: по истечении срочного трудового договора в штат были приняты 72 гражданина или около 20% участников.

Средний период участия во временном трудоустройстве составил 1,08 месяца.

На «Первое рабочее место», предусматривающее временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, трудоустроены 27 выпускников. Для молодых специалистов участие в программе временной занятости стало хорошей возможностью получить навыки трудовой деятельности, увидеть условия труда на профильных предприятиях и в организациях, оценить свой профессиональный потенциал, по окончании срочного трудового договора – войти в штат. Из числа участников 15 впоследствии получили предложения от работодателя о переводе на постоянную работу. К примеру, троих соискателей трудоустроило АО «Красмаш» по профессиям электромонтажника, дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю, техника. Также состоялось трудоустройство выпускников на вакансии слесаря по сборке металлоконструкций в ООО «Энергобаланс», оператора станков с ПУ в ООО «Вариант 999». Указанные работодатели впервые выступили партнерами центра занятости в организации временных рабочих мест.

Выпускники к заработной плате, выплачиваемой работодателем, получали материальную поддержку от службы занятости населения в размере 2 210 рублей в месяц.

Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда предоставлена в групповой или индивидуальной форме 1,4 тыс. гражданам, что на 30,5% превышает показатель прошлого года.

Услуга направлена на преодоление последствий безработицы, обучение безработных граждан навыкам активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, собеседования с работодателем, самопрезентации. В 2018 году специалисты центра занятости провели 70 семинаров по различным аспектам адаптации: «Технологии поиска работы. Пять шагов навстречу новой работе», «Стратегия трудоустройства», «Самопрезентация. Коротко и по делу». Каждый участник занятий кроме психологического содействия получил практическую помощь: индивидуальный план поиска работы, рекомендации по составлению резюме с учетом имеющегося образования и профессионального опыта.

Полученные знания помогли трудоустроиться 605 гражданам, в том числе на вакансии системного администратора в КГАУ ДПО «Красноярский краевой институт повышения квалификации работников физической культуры и спорта», инженера в ООО «Спецстройтех «Арбан», кассира в МАУ «Парк флоры и фауны «Роев Ручей». Более 180 клиентов пришли к решению освоить новую профессию и прошли курсовую подготовку, еще 13 граждан организовали собственное дело при финансовой поддержке центра занятости.

Государственная услуга содействия самозанятости в виде информационно-консультационной поддержки оказана 1,3 тыс. безработным гражданам. Среди них единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела получили 105 человек, гранты выданы 8 гражданам.

Размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства составил 76,4 тыс. рублей, получателей в каждом календарном месяце определяла экспертная комиссия.

Бизнес-идеи красноярцев реализованы в самых разных нишах. Так, например, появился проект «Деревянный стиль» – мастерская по изготовлению предметов интерьера и сувениров из дерева. Заявительница, ранее работавшая в команде свадебных оформителей, сделала акцент на атрибутике для разного рода торжественных мероприятий. Проект физкультурно-оздоровительного центра «Адели-Красноярск» стал результатом многолетнего обучения и практики инструктора по реабилитации детей с ДЦП. Предприниматель до открытия собственного дела работала в реабилитационном медицинском центре «Адели» в Словакии, Российской организации «Дети-Ангелы»: при содействии службы занятости населения в Красноярске появился центр, предлагающий комплексную помощь семьям, имеющим детей с ограниченными возможностями.

Предприниматели из числа получателей гранта организовали в Красноярске мини-пекарню, типографию, компании, предоставляющие юридические, бухгалтерские и IT–услуги. В рамках реализации проектов создано 21 новое рабочее место по профессиям: оператор электронной верстки, менеджер, администратор, пекарь, бухгалтер, художник-конструктор, архитектор.

Финансовой поддержкой безработных граждан при переезде и безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность с целью трудоустройства воспользовались 3 красноярца. Горожане нашли временную или постоянную работу по профессиям медицинской сестры, специалиста администрации муниципального образования и учителя в Пировском и Богучанском районах Красноярского края, городе Сосновоборске.

В 2018 году центр занятости организовал трудоустройство 3 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. С учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации и уровня профессиональной подготовки соискатели приняты на вакансии швеи, заточника, бухгалтера в ООО «КрасТЭМ», ООО «УНИК», к индивидуальному предпринимателю Журавлеву А.И. Указанные организации получили компенсацию затрат на оснащение рабочих мест в размере 71,3 тыс. рублей.

Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край (г. Красноярск) соотечественников, проживающих за рубежом. В отчетном периоде 87 гражданам и членам их семей из числа указанной категории оказано содействие в переселении в Красноярск.

Объем финансовой помощи соотечественникам на обустройство равен двукратной величине прожиточного минимума, сложившегося в крае в квартале, предшествующем дате подачи заявления на ее оказание. Также участникам компенсируются расходы на перевод документов в размере фактической суммы, но не более 2,0 тыс. рублей. Последней воспользовались 8 граждан. Наибольшее число участников прибыли в краевой центр из Казахстана – 45 человек, Узбекистана – 14 человек, Армении – 14 человек. Общая сумма возмещения составила 2,0 млн рублей.

В течение года организована 71 ярмарка вакансий и учебных рабочих мест с участием 676 работодателей и 22,4 тыс. граждан. Каждому из социальных партнеров в соответствии с кадровой потребностью специалисты центра занятости предлагали наиболее подходящий сценарий ярмарки: мероприятие на площадке учреждения и отбор из числа зарегистрированных клиентов, участие в общегородской ярмарке вакансий, встреча с кандидатами на территории предприятия. Часть мероприятий была ориентирована на определенную аудиторию соискателей: проведено 12 специализированных ярмарок вакансий для выпускников, 8 – для инвалидов и граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Сценарий городских ярмарок вакансий ежегодно актуализируется, появляются новые формы проведения. Так, на ежегодной ярмарке для молодежи «Старт в трудовую жизнь» была представлена новая площадка в формате Work Cafe, которая включала в себя несколько локаций: вакансии для молодых специалистов – знакомство с базой стажировок; прокачай себя - профтестирование, помощь в составлении резюме; золотое резюме и фотозону. Эффективность проведенного мероприятия оказалась достаточно высокой: трудоустройство подтвердил каждый третий участник.

Посредством web-связи организовано 5 мероприятий по подбору работников для работодателей: ООО «Геостаф-Вятка», администрации Пировского района Красноярского края, ФГАО УВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» и других.

Государственная услуга по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда оказана 62,1 тыс. гражданам и 5,6 тыс. работодателям. В отчетном периоде жители краевого центра активно пользовались Интерактивным порталом агентства труда и занятости населения Красноярского края: услугу в электронном виде получил каждый третий заявитель и более 60% аудитории предприятий и организаций.

Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов

В отчетном периоде в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» были внесены изменения в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов. В соответствии с изменениями финансовые средства работодатель получает сразу после заключения договора со службой занятости населения и трудоустройства работника, а не через три месяца. Трудовой договор с сотрудником заключается на срок не менее двух лет, ранее продолжительность трудовых отношений должна была составить минимум три года.

Содействие в привлечении необходимых работников получило ООО «Элемент», трудоустроившее специалиста автоматизированной системы коммерческого учета электроэнергии, проживавшего в Кемеровской области, сумма выплаты составила 225 тыс. рублей.