05.12.2017

За 11 месяцев текущего года центр занятости организовал взаимодействие с 4,6 тыс. красноярских работодателей. Таким образом, количество клиентов службы занятости города из числа работодателей увеличилось на 100 относительно аналогичного периода прошлого года.

Одной из форм, применяемых в работе для заполнения кадровой потребности предприятий, является проект, который разрабатывается под конкретного работодателя и включает различные мероприятия, в том числе ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, подбор персонала из числа соискателей, разместивших резюме на специализированных сайтах.

Как правило, такая форма применяется для работодателей, имеющих существенную потребность в линейном персонале: продавцы, кассиры, операторы. Например, в этом году в рамках проекта для ПАО «МТС» центр занятости искал менеджеров различной специализации, для ЗАО «Тандер» — продавцов, поваров, работников торгового зала.

Постоянный адрес страницы:
http://www.krasczn.ru/news/2017/12/05/1426/

©  Центр занятости населения г. Красноярска