В 2018 году минимальная и максимальная величина пособия по безработице в Красноярске составляет 1 020 и 5 880 рублей соответственно.

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Правовая основа

Оказание государственной услуги осуществляется в соответствии с нормативными документами:

Федеральный государственный стандарт государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

Административный регламент предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края.

Содержание государственной услуги

Содействие работодателям в подборе необходимых работников включает в себя информирование работодателя о положениях Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», положениях трудового законодательства, внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, осуществляется при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю.

Получатели государственной услуги

Работодатели или их уполномоченные представители (юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица).

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

Способы подачи заявления:

Результат предоставления государственной услуги:

  • выдача перечня содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника;
  • прекращение предоставления государственной услуги в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости.

Способы получения результата: