ВНИМАНИЕ! С 1 сентября изменились условия выполнения квоты для трудоустройства инвалидов

С 1 сентября вступили в силу Правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утверждённые Постановлением РФ от 14.03.2022 № 366.

Изменения касаются сроков расчёта квоты и перерасчёта квоты в случае уменьшения среднесписочной численности работников.

Напомним, что квота устанавливается в процентном отношении к среднесписочной численности работников, не включая тех работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам специальной оценки условий труда:

• для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек — 3 процента от среднесписочной численности;
• для работодателей с численностью работников от 101 до 2000 человек — 3 процента от среднесписочной численности;
• для работодателей с численностью работников свыше 2000 человек — 2 процента от среднесписочной численности.

Работодатель обязан ежемесячно представлять в органы службы занятости сведения о квотировании рабочих мест через единую цифровую платформу «Работа России».

Более подробную информацию можно получить по телефону отдела социальной поддержки безработных (391) 213-27-83.