Вступили в силу изменения в законодательстве о квотировании рабочих мест для инвалидов

Согласно изменениям, с 1 сентября обязанность создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой распространяется на работодателей с численностью работников от 36 человек.

Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» теперь численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Ранее численность работников  рассчитывалась ежегодно.

Дополнительную информацию можно получить по телефону (391) 213-87-23.