с работодателем, которому установлена квота (далее — соглашение);
заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение; договора возмездного оказания услуг или иного договора
с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем. Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты:
- в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
- при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
- при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
- при отсутствии на учете в центре занятости населения безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте Российской Федерации, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.
При отсутствии на учете в центре занятости населения безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу, соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакантным рабочим местам, заявленным работодателем в государственные учреждения службы занятости, у работодателей существует возможность заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов с организациями и общественными объединениями, ознакомиться с которыми можно пройдя по ссылке.
В соответствии с пунктом 7 статьи 53 Федерального Закона РФ от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны размещать вышеуказанную информацию на единой цифровой платформе «Работа России».
Памятка для работодателей при размещении информации на единой цифровой платформе «Работа России» о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
Дополнительную информацию можно получить в отделе социальной поддержки безработных по телефону (391) 213-27-83.
Отдел занятости населения по Кировскому району
660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2