Введение режима неполной занятости, банкротство

В соответствии с пунктом 5 статьи 53 Федерального закона  от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» при введении (изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простое, временном переводе (изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства) работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости  в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона  от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны размещать вышеуказанную информацию на единой цифровой платформе «Работа России».

 

Внимание! Центр занятости населения, куда будет направлена информация, определяется в зависимости от фактического расположения рабочих мест.

 

Дополнительную информацию можно получить в отделе анализа рынка труда и информирования по телефону (391) 265-48-83.