Субсидия на оборудование рабочих мест для инвалидов
В соответствии с государственной программой Красноярского края «Содействие занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п, работодатели могут получить субсидию на возмещение затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест.
К незанятым инвалидам, трудоустраиваемым на оборудованные (оснащенные) рабочие места, относятся инвалиды, зарегистрированные в центре занятости населения в установленном законодательством о занятости населения порядке в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан.
Под затратами работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест понимаются затраты на:
- приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов, и другого оборудования, применение которого позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте. Максимальный размер субсидии на оборудование (оснащение) одного рабочего места составляет 180 тыс. рублей.
Условия предоставления субсидии работодателю:
- оборудование (оснащение) для незанятого инвалида рабочего места в соответствии с изложенными в его индивидуальной программе реабилитации или абилитации рекомендациями по условиям труда и видам трудовой деятельности, с учетом характера функциональных нарушений и ограничений трудоспособности, имеющихся у него профессий (специальностей) и навыков;
- трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованное (оснащенное) рабочее место на срок не менее 12 месяцев и сохранение рабочего места, оборудованного (оснащенного) для незанятого инвалида, в течение не менее 12 месяцев с момента его трудоустройства.
Субсидия предоставляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем (кроме государственных (муниципальных) учреждений). Работодатель должен соответствовать следующим требованиям на первое число месяца подачи заявки:
- не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц в совокупности превышает 25%;
- не получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов края на возмещение понесенных работодателями затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест;
- не находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства (работодатель-индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);
- не иметь отношения к экстремистской деятельности или терроризму и не находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;
- в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе (при наличии), членах коллегиального исполнительного органа (при наличии), лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа (при наличии), или главном бухгалтере (при наличии) работодателя — юридического лица, о работодателе — индивидуальном предпринимателе;
- отсутствовать тяжелые несчастные случаи на производстве и (или) несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, вследствие необеспечения (нарушения требований) работодателем безопасных условий и охраны труда в году, предшествующем году получения субсидии, и в году получения субсидии на первое число месяца подачи заявки.
Дополнительную информацию можно получить в отделе социальной поддержки безработных по телефону (391) 213-27-83.
