Центр занятости населения
города Красноярска
Мой аккаунт на Работа России
Обратная связь

Субсидии на организацию стажировок инвалидов

В соответствии с государственной программой Красноярского края «Развитие системы социальной поддержки граждан», утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 507-п, разработан порядок предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов при организации стажировок для трудоустройства их на постоянные рабочие места и на оплату труда наставников.

Стажировка организуется для безработных и ищущих работу инвалидов, которым в индивидуальной программе реабилитации или абилитации рекомендовано содействие органов службы занятости населения в трудоустройстве.

Под затратами работодателя на стажировку понимаются затраты на:

  • оплату труда инвалида в размере 1 МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы и районный коэффициент к заработной плате за одного трудоустроенного инвалида;
  • оплату труда наставника в размере ½ МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы и районный коэффициент к заработной плате наставника.

Период стажировки на рабочем месте составляет не более 2 месяцев со дня трудоустройства инвалида на постоянное рабочее место.

Условия предоставления субсидии работодателю:

  • наличие вакансий в центре занятости населения, заявленных работодателем для трудоустройства инвалидов;
  • трудоустройство на постоянные рабочие места безработных или ищущих работу инвалидов на вакансии, заявленные в центры занятости населения;
  • соблюдение работодателем обязанности по выплате заработной платы трудоустроенному инвалиду, наставнику.

Субсидия предоставляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем (кроме государственных (муниципальных) учреждений). Работодатель должен соответствовать следующим требованиям на первое число месяца подачи заявки:

  • не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц в совокупности превышает 25%;
  • не получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов края на возмещение понесенных работодателями затрат на организацию Стажировок;
  • не находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства (работодатель-индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);
  • не иметь отношения к экстремистской деятельности или терроризму и не находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;
  • в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе (при наличии), членах коллегиального исполнительного органа (при наличии), лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа (при наличии), или главном бухгалтере (при наличии) работодателя — юридического лица, о работодателе — индивидуальном предпринимателе.

Дополнительную информацию можно получить в отделе социальной поддержки безработных по телефону (391) 213-27-83.

Порядок предоставления субсидии работодателям на организацию стажировок инвалидов при трудоустройстве на постоянные рабочие места