Предоставление отчетности

Перечень документов, которые обязан представлять работодатель в службу занятости населения, определен Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно статьи 25 указанного нормативного правового акта все работодатели обязаны ежемесячно подавать сведения, перечисленные ниже.

1. Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Информация представляется посредством размещения на единой цифровой платформе «Работа России» ежемесячно (в течение месяца, следующего за отчетным). Дополнительную информацию можно получить в отделе социальной поддержки безработных граждан по телефону (391) 213-27-83, 201-49-08.

2. Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

3. Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Представление работодателями сведений и информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и получение государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников осуществляется на основании Закона РФ от 19.04.1991 № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации», Постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации ‘‘О занятости населения в Российской Федерации’’».

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели представляют в государственные учреждения службы занятости населения заявление в форме электронного документа, направленного с использованием единой цифровой платформы «Работа России». Работодатель подает заявление вместе с информацией о вакансии (режим работы, заработная плата, требования к соискателю). Дополнительную информацию можно получить в отделе взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве по телефону (391) 265-48-29.

4. Сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротства)

Сведения представляются посредством размещения на единой цифровой платформе «Работа России». Дополнительную информацию можно получить в отделе анализа рынка труда и информирования по телефону (391) 265-48-83.

Ответственность работодателя

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или искаженном виде влечет наложение штрафа на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех до пяти тысяч рублей (статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).