Субсидия при трудоустройстве работников из другой местности или других территорий на предприятия ОПК
В соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 29.12.2024 № 2713 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий» работодатели могут получить субсидию на частичную компенсацию затрат по выплате заработной платы работникам, переехавшим для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении по востребованным профессиям, включенным в предусмотренные перечни профессий, из других субъектов РФ или в пределах одного субъекта РФ, в случае если расстояние от места, где гражданин был зарегистрирован по месту жительства или месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.
Субсидия предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении каждого третьего месяца (3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев) после проверки факта, что гражданин продолжает трудовую деятельность.
Размер субсидии (расчетный) на одного трудоустроенного составляет: 3 МРОТ (67320 руб.) х районный коэффициент (1,2) х страховые взносы (1,302) х 4 = 420 723,07 рублей.
Условия предоставления работодателю субсидии:
- привлечение работников из других субъектов РФ или муниципальных образований края, если расстояние между местом проживания и местом работы не менее 50 км, по востребованным профессиям (должностям, специальностям), включенным в перечень профессий;
- трудоустройство граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка;
- заключение трудового договора, в котором определена профессия (должность, специальность), включенная в перечень профессий, не позднее 1-го месяца со дня снятия гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного;
- выплата заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда;
- предоставление трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты).
Для участия в программе работодателю необходимо:
-
направить заявление через личный кабинет единой цифровой платформы «Работа России» на получение меры государственной поддержки по содействию работодателям в подборе необходимых работников, к которому необходимо приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан; ;
- трудоустроить гражданина, подходящего под критерии (зарегистрированного в ЦЗН другого субъекта РФ или муниципального образования края, имеющего включенную в перечень профессию);
- направить заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через 3 месяца, но не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора (и не позднее 15 декабря 2025 года).
Дополнительную информацию можно получить в отделе взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве по телефону (391) 265-48-29.
