Субсидия при трудоустройстве отдельных категорий граждан
В соответствии с Приказом Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 29.12.2024 № 2714 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» работодатели могут получить субсидию на частичную компенсацию затрат по выплате заработной платы при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
Субсидия предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Размер субсидии (расчетный) на одного трудоустроенного составляет:
1 МРОТ (22440 руб.) х районный коэффициент (1,2) х страховые взносы (1,302) х 3 = 105 180,75 рублей.
1 МРОТ (22440 руб.) х районный коэффициент (1,2) х страховые взносы (1,302) х 6 = 210 361,50 рублей (для граждан с инвалидностью, трудоустроенных к индивидуальному предпринимателю, имеющему инвалидность, либо работодателем, учредителем которого является общероссийская общественная организация инвалидов).
Категории трудоустроенных граждан:
-
ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО;
-
лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе воинских формирований и органов ДНР и ЛНР, начиная с 11.05.2014;
-
члены семей лиц, погибших (умерших) ветеранов боевых действий СВО;
-
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
-
лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
-
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
-
одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Указанные категории граждан должны соответствовать следующим критериям:
- относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
- являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях, на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю;
- не иметь работы на дату заключения трудового договора с работодателем, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»;
- иметь документ о среднем профессиональном образовании, и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации на дату заключения трудового договора с работодателем.
Для участия в программе работодателю необходимо:
-
направить заявление через личный кабинет единой цифровой платформы «Работа России» на получение меры государственной поддержки по содействию работодателям в подборе необходимых работников, к которому необходимо приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан;
- трудоустроить гражданина, относящегося к одной из вышеуказанных категорий, на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин минимального размера оплаты труда;
- направить заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.
Дополнительную информацию можно получить в отделе взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве по телефону (391) 265-48-29.
