Рынок труда
В январе–августе 2023 года отмечены следующие тенденции, характеризующие состояние рынка труда:
- за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 10,1 тыс. человек, в том числе 9,4 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
- признаны безработными 4,4 тыс. человек;
- за содействии в подборе необходимых работников обратилось 3,8 тыс. работодателей, заявив сведения о наличии 54,4 тыс. вакансий. В их числе 65,4% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли — 8,6%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 20,5% и 16,8% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» — 6,0%. Учреждения здравоохранения краевого центра представили 3,3 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 6,1%.
На 1 сентября 2023 года
Численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 3,2 тыс. человек, из них 3,1 тыс. граждан — не занятые трудовой деятельностью.
Численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, — 2,3 тыс. человек.
Структура безработных граждан:
возраст:
16 — 29 лет — 13,4%,
30 — 49 лет — 61,7%,
50 лет и старше — 24,9%;
пол:
мужской — 31,8%,
женский — 68,2%;
образование:
высшее — 52,6%,
среднее профессиональное — 29,2%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, — 24,0%,
должности служащих — 64,9%,
низкоквалифицированные профессии рабочих — 8,7%,
не имеющие профессии — 2,4%.
Уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, — 0,34%.
Коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении — 0,2 единицы.
В банке вакансий оставались свободными 24,7 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 51,9%, должностям служащих — 37,2%, профессиям неквалифицированных рабочих — 10,9%.
Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности:
| Вид экономической деятельности | Основные профессии/специальности | Доля |
|---|---|---|
| Оптовая и розничная торговля | продавцы, консультанты, экспедиторы, кассиры | 17,9% |
| Обрабатывающие производства | слесари, операторы, станочники, сварщики, электромонтеры, инженеры | 12,4% |
| Здравоохранение | врачи, медицинские сестры, фельдшеры, фармацевты, санитарки | 10,7% |
| Транспорт и хранение | водители автомобилей, операторы связи, менеджеры | 8,2% |
| Государственное управление и обеспечение военной безопасности | военнослужащие, подсобные рабочие, водители автомобилей | 7,6% |
| Строительство | каменщики, монтажники, водители спецтехники, разнорабочие | 7,5% |
| Образование | учителя (преподаватели), воспитатели, психологи, повара | 6,5% |
| Деятельность профессиональная, научная, техническая | 4,7% | |
| Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | риелторы, охранники, менеджеры, специалисты по обслуживанию и ремонту зданий | 3,0% |
| Финансовая деятельность | страховые агенты, специалисты по кредитованию, консультанты, менеджеры | 0,6% |
| Другое | 20,9% |
