Рынок труда
В январе–феврале 2023 года отмечены следующие тенденции, характеризующие состояние рынка труда:
- за содействием в поиске подходящей работы в КГКУ «Центр занятости населения города Красноярска» обратились 2,6 тыс. человек, в том числе 2,4 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью;
- признаны безработными 978 человек;
- за содействии в подборе необходимых работников обратилось 756 работодателя, заявив сведения о наличии 8,9 тыс. вакансий. В их числе 62,5% приходилось на профессии рабочих. Значительное количество вакансий представлено работодателями строительной отрасли — 8,0%. Вакансии от предприятий секторов «Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» и «Обрабатывающие производства» составили 17,0% и 17,6% соответственно. Вакансии сектора «Профессиональная, научная и техническая деятельность» — 9,0%. Учреждения здравоохранения краевого центра представили 1,0 тыс. вакантных позиций, что составляет порядка 12,2%.
На 1 марта 2023 года.
Численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, составила 4,1 тыс. человек, из них 3,8 тыс. граждан — не занятые трудовой деятельностью.
Численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости, — 2,8 тыс. человек.
Структура безработных граждан:
возраст:
16 — 29 лет — 12,7%,
30 — 49 лет — 64,8%,
50 лет и старше — 22,5%;
пол:
мужской — 36,5%,
женский — 63,5%;
образование:
высшее — 55,7%,
среднее профессиональное — 26,4%;
профессионально-квалификационный состав:
безработные, имеющие профессии рабочих, — 26,8%,
должности служащих — 64,1%,
низкоквалифицированные профессии рабочих — 7,0%,
не имеющие профессии — 2,1%.
Уровень регистрируемой безработицы, рассчитанный от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, — 0,41%.
Коэффициент напряженности на рынке труда в среднемесячном исчислении — 0,2 единиц.
В банке вакансий оставались свободными 15,7 тыс. единиц рабочих мест (вакантных должностей). Среди них на долю вакансий по профессиям квалифицированных рабочих пришлось 52,9%, должностям служащих — 40,0%, профессиям неквалифицированных рабочих — 7,0%.
Потребность работодателей в работниках по видам экономической деятельности:
| Вид экономической деятельности | Основные профессии/специальности | Доля |
|---|---|---|
| Оптовая и розничная торговля | продавцы, консультанты, экспедиторы, кассиры | 17,7% |
| Здравоохранение | врачи, медицинские сестры, фельдшеры, фармацевты, санитарки | 13,3% |
| Обрабатывающие производства | слесари, операторы, станочники, сварщики, электромонтеры, инженеры | 11,3% |
| Транспорт и хранение | водители автомобилей, операторы связи, менеждеры | 10,4% |
| Образование | учителя (преподаватели), воспитатели, психологи, повара | 7,3% |
| Государственное управление и обеспечение военной безопасности | военнослужащие, подсобные рабочие, водители автомобилей | 5,3% |
| Строительство | каменщики, монтажники, водители спецтехники, разнорабочие | 4,7% |
| Деятельность профессиональная, научная, техническая | 3,8% | |
| Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | риэлторы, охранники, менеджеры, специалисты по обслуживанию и ремонту зданий | 2,8% |
| Финансовая деятельность | страховые агенты, специалисты по кредитованию, консультанты, менеджеры | 0,6% |
| Другое | 22,8% |
