ВНИМАНИЕ! С 1 марта меняются условия выполнения квоты для трудоустройства инвалидов

С 1 марта вступили в силу изменения в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации», связанные с выполнением квоты по приёму на работу инвалидов:

•офилиалы и представительства работодателя в других субъектах РФ теперь наряду с центральным офисом квотируют рабочие места по месту нахождения подразделения (раньше квотировал только головной офис);

•ообщественные объединения инвалидов и образованные ими организации теперь, как и любые другие юридические лица, должны квотировать рабочие места для граждан с ограниченными возможностями здоровья;

•оквота считается выполненной только при оформлении трудовых отношений с инвалидом (теперь недостаточно просто выделить штатную единицу);

•оинформацию о квотированных местах необходимо размещать в личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе «Работа в России».

Центр занятости может оказать содействие для заполнения квотируемых мест:

• профессиональное обучение инвалида под потребность организации;

­• возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов;

• возмещение затрат на организацию стажировок инвалидов при трудоустройстве на постоянные рабочие места.

Более подробную информацию можно получить по телефону отдела социальной поддержки безработных 213-27-83.