Напоминаем о внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации

Изменения устанавливают запрет на распространение информации о свободных рабочих местах, содержащей ограничения дискриминационного характера, то есть не связанные с деловыми качествами работников (пол, возраст, религиозная принадлежность, социальное положение, место жительства и прочее).

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях следует понимать публикование сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других СМИ, распространение в Интернете, распространение в виде печатной продукции (листовки, буклеты, баннеры) и др.

Законом предусмотрена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах, содержащей сведения дискриминационного характера; к ответственности могут привлекаться работодатели (физические и юридические лица), редакции СМИ, владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, а также граждане, распространяющие информацию: промоутеры, расклейщики объявлений и т.д.