Центр занятости помогает обеспечивать организации краевого центра высококвалифицированными кадрами

При обращении в службу занятости за каждым работодателем закрепляется индивидуальный кадровый консультант, который сопровождает его на всех этапах решения бизнес-ситуации: от оказания помощи при взаимодействии на цифровой платформе «Работа России» и составлении привлекательного описания вакансии с учетом требований к уровню профессиональной подготовки, опыту и навыкам работы до организации собеседования с кандидатами на работу как на территории работодателя, так и в отделах занятости населения по районам города или с использованием видео-конференц-связи.

К примеру, организации ООО «Наумофф» требовался заместитель директора по правовым вопросам с опытом работы в сфере деятельности предприятий общественного питания. Так, кадровый консультант провел предварительное интервьюирование с отобранными соискателями и согласовал с работодателем перечень кандидатур для дальнейшего проведения гарантированного собеседования, которое прошло в дистанционном режиме. По итогам онлайн-собеседования работодателем отобран кандидат для трудоустройства из Иркутской области, имеющий подходящий уровень подготовки, квалификации и готовый к смене места жительства. При трудоустройстве соискателя из другого региона работодатель получил финансовую поддержку от центра занятости в размере 225 тыс. рублей.

«Если работодатель долгое время не может найти высококвалифицированного сотрудника среди населения города, центр занятости может предложить содействие в привлечении трудовых ресурсов из других регионов в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов», — комментирует ситуацию начальник отдела центра занятости населения по Октябрьскому району города Красноярска Мария Авраменко.

Подробную информацию о реализации комплекса услуг по подбору высококвалифицированных кадров можно получить в отделе взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве по телефону: (391) 265-48-29.