С целью закрытия кадровой потребности работодателей центр занятости реализует комплекс услуг и сервисов

При обращении в центр занятости за государственной услугой по содействию в поиске подходящих работников за каждым работодателем закрепляется персональный кадровый консультант, который сопровождает его на всех этапах взаимодействия: от консультации по имеющимся вопросам, в том числе на цифровой платформе «Работа России», до организации совместных мероприятий, таких как ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, конкурсные отборы, презентации организаций и другие.

В рамках решения бизнес-ситуаций работодателей кадровый консультант может предложить дополнительные сервисы:

массовый отбор кандидатов на работу — предварительное интервьюирование  претендентов на вакансии; предоставление работодателю перечня подобранных кандидатур;

организация собеседования с кандидатами на работу — анализ перечня кандидатов и подбор подходящих с учетом требований профиля вакансии; согласование с работодателем графика, формата, даты и времени проведения собеседования;

трудоустройство инвалидов на квотируемы рабочие места — сопровождение при содействие занятости граждан с инвалидностью; оказание финансовой поддержки при трудоустройстве инвалидов;

кадры для инвестпроектов (в апробации) — план кадрового обеспечения; сетевой график заполнения кадровой потребности инвестиционного проекта.

Работодатель может самостоятельно выбрать те услуги, которые ему необходимы.

Подробную информацию о реализации комплекса услуг и дополнительных сервисов для вашей компании можно получить в отделе взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве по телефону (391) 265-48-29.