Работодатели краевого центра трудоустраивают молодых специалистов по программе стажировки

С начала года предприятия и организации города трудоустроили 19 выпускников образовательных организаций на стажировочные рабочие места. Для работодателей участие в программе стажировки — это возможность оценить профессиональные качества выпускника на занимаемой должности, временно закрыть кадровую потребность и получить компенсацию затрат:

• на заработную плату выпускника (1 МРОТ, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент);
• наставника (¼ МРОТ, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

       Представитель компании по пошиву одежды «Ладно» Татьяна Крылова: «Для нас, как для работодателя, преимуществом участия является возможность познакомить молодых сотрудников со спецификой производства, адаптировать после окончания образовательной организации, а также закрепить ответственного мастера в качестве наставника. В текущем году мы приняли двоих стажеров на вакансии швеи, обе сотрудницы по окончании договора переведены на постоянные рабочие места. На предстоящей неделе в рамках уже нового договора приступит к стажировке по профессии «конструктор» еще один молодой специалист».

      Подробную информацию можно получить в отделе по содействию занятости молодежи по телефону (391) 265-78-23.