Совет кадровиков: одна из площадок для выработки механизмов стратегического партнерства с работодателями

Встречи с работодателями, как недавно обратившимися за содействием в подборе необходимых работников, так и теми, кто является постоянным партнёром, центр занятости проводит на постоянной основе. Это позволяет своевременно информировать об изменениях в законодательстве о занятости, обсуждать практику применения различных технологий работы, а также определять механизмы наиболее оптимальные для достижения поставленных целей.

На прошедшей встрече, которая состоялась на площадке отдела занятости населения по Ленинскому району, участники обсудили возможные формы взаимодействия при проведении эффективной кадровой политики: индивидуальное сопровождение долгосрочного сотрудничества, профессиональное обучение безработных граждан «под заказ» работодателя, организация временной занятости.

Кроме того, представители кадровых служб обсудили опыт взаимодействия с центром занятости посредством Интерактивного портала, запущенного в эксплуатацию в апреле текущего года и позволяющего получать государственные услуги в электронном виде, в том числе услугу по добору необходимых работников, а также предоставлять документы, установленные законодательством.

В целом с начала текущего года на площадках подразделений центра занятости населения города Красноярска прошло 17 таких встреч, участие в которых приняли порядка 140 предприятий и организаций краевого центра.