Работодатели Красноярска трудоустраивают инвалидов
С начала текущего года за содействием в трудоустройстве обратились 538 незанятых инвалидов, более половины из них смогли найти работу. Трудоустройство соискателей осуществляется с учетом профессиональных знаний, а также рекомендаций, имеющихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации. При выборе вариантов трудоустройства граждане указанной категории рассматривают и временную занятость на период от 1 месяца. В течение 2016 года государственной услугой воспользовались более 150 инвалидов, трудоустроившись на вакансии токаря, санитара, инженера, подсобного рабочего в организации и предприятия краевого центра: ФГУП «Почта России», ООО «ЮрКом», КГБПОУ «Красноярский строительный техникум» и другие. В период трудоустройства работникам выплачивалась материальная поддержка в размере 2 210 рублей в месяц.
В соответствии с краевым законом «О квотировании рабочих мест для инвалидов» квота для приема инвалидов на предприятиях города составляет порядка 4,0 тысяч рабочих мест, из них заняты более 2,4 тыс. единиц. При этом многие работодатели трудоустраивают большее количество инвалидов, чем определено законодательством. Так, на сегодняшний день в штате ФГБУ «Федеральный сибирский научно-клинический центр ФМБА России» заняты 15 инвалидов при установленной квоте в 8 рабочих мест, в Красноярском государственном аграрном университете трудятся 37 инвалидов, объем квоты для профессиональной образовательной организации составляет 29 рабочих мест.
Также в 2016 году работодатели краевого центра создали 6 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в их числе АО «КБ «Искра», ООО «Престиж», МБУ «Центр социального обслуживания Октябрьского района». В рамках государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения» центр занятости возместил работодателям затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели и других средств, необходимых для трудовой деятельности инвалидов. Граждане трудоустроены на вакансии инженера, специалиста по социальной работе, менеджера по приему заказов. Сотрудники центра занятости на постоянной основе осуществляют контроль исполнения работодателем обязательств, предусмотренных договором, в том числе осуществление инвалидом трудовой деятельности на оборудованном для него рабочем месте. Случаи увольнения работников, трудоустроенных в текущем году, не зафиксированы.
