Центр занятости продолжает реализацию Комплекса мер кадрового обеспечения города Красноярска до 2020 года

В рамках Стратегии управления рынком труда до 2020 года, действующей на территории Красноярского края, а также Программы социально-экономического развития города Красноярска до 2020 года центром занятости совместно с администрацией города разработан Комплекс (система) мер кадрового обеспечения города Красноярска до 2020 года.

Комплекс мер направлен на заполнение текущей и перспективной кадровой потребности таких крупных предприятий города, как: МП «Горэлектротранс», АО «Красмаш», ОАО «Красноярский речной порт», ООО «Ладно», ООО «КрасКом», ОАО «Енисейское речное пароходство» и других. Для каждого из предприятий-участников Комплекса мер разработан индивидуальный сетевой график, включающий мероприятия, способствующие эффективному заполнению текущей и перспективной кадровой потребности.

На сегодняшний день в реализации Комплекса мер принимают участие 24 предприятия, более 100 вакансий от объема заявленной на 2016 год потребности удалось заполнить гражданами, направленными центром занятости. В случае отсутствия подходящих кандидатов работодатель может составить заявку на профессиональное обучение безработных граждан, организацию ярмарок вакансий.

В целях удовлетворения перспективного спроса на работников работодатели включились в реализацию межведомственного проекта «Сопровождение профориентационного самоопределения учащихся общеобразовательных организаций города Красноярска», в том числе швейная фабрика ООО «Ладно» и сеть супермаркетов с собственной линией пищевого производства ООО «Лента». На площадках предприятий для школьников проходят экскурсии, представители работодателей участвуют в проведении родительских собраний и встреч со старшеклассниками.