В 2017 году с участием работодателей краевого центра будет реализован межведомственный проект

В ноябре текущего года утвержден проект центра занятости населения города Красноярска и департамента социально-экономического развития города Красноярска «Развитие эффективного сотрудничества с работодателями с целью обеспечения занятости населения».

Проект создан с целью удовлетворения профессиональных запросов красноярцев, ищущих работу, и направлен на повышение качества банка свободных рабочих мест. Приоритетные задачи предстоит осуществить социальным партнерам — городской службе занятости населения, администрации муниципалитета, работодателям. Для их достижения разработана дорожная карта межведомственного взаимодействия по реализации проекта. Одновременно со ставшими традиционными формами сотрудничества, такими как личное посещение, телефонный маркетинг, рассылка информационных писем, Советы кадровиков и круглые столы, в данном проекте определен ряд совместных мероприятий нового формата, разработка которых осуществлялась с учетом современных требований к подбору персонала и общению с деловыми партнерами в целом.

Так, в предстоящем году работодатели смогут поучаствовать в таких мероприятиях, как: аукцион специалистов, выездной отдел кадров, экспресс-трудоустройство, которые, в свою очередь, способствуют трудоустройству красноярцев на вакансии с конкурентной заработной платой.

Актуализированы и существующие практики, в том числе подпроект «Кураторство». За каждым из участников проекта, которыми стали крупные предприятия краевого центра со списочной численностью от 250 работников, закреплен инспектор центра занятости, осуществляющий на постоянной основе мониторинг кадровых изменений, выявляющий потребность в проведении совместных мероприятий, оказывающий методическое содействие в вопросах организации кадровой политики. Первый этап работы кураторов уже зафиксирован: специалисты уточнили списочную численность предприятий, узнали о планах на предстоящий квартал и предполагаемую кадровую потребность.