Состоялось первое в текущем году заседание Регионального совета кадровиков
Мероприятие, организованное в формате видеоконференц-связи, объединило более 400 работодателей края. В Красноярске на площадке центра занятости участие в совете приняли представители АО «ТГЦ «Гражданпроект», ООО «Вещательная компания «Телесфера», КГАПОУ «Красноярский колледж сферы услуг и предпринимательства» и других предприятий.
Одним из главных вопросов повестки дня стало подведение итогов работы службы занятости населения в части взаимодействия с работодателями в 2016 году. Так, в результате комплексной работы и реализации отдельных проектов удалось организовать сотрудничество с 12,2 тыс. работодателей края, что составило 58% от числа хозяйствующих субъектов. Общая кадровая потребность региона увеличилась на 26,5 тыс. вакансий и составила 217,0 тыс. единиц.
Качественную оценку взаимодействия в отчетном периоде дали работодатели Красноярска, Канска, Ачинска. Директор по персоналу и общим вопросам АО «Красмаш» Анатолий Авдеев рассказал об участии центра занятости города Красноярска в решении кадровых вопросов предприятия: в штат завода были приняты 68 граждан, направленных специалистами службы занятости. Также работодатель участвует в реализации мероприятий активной политики занятости: в 2016 году организованы общественные работы с участием 10 красноярцев, в рамках программы дополнительных мер трудоустроены 27 молодых специалистов. В текущем году совместная работа с предприятием продолжена — в рамках заключенного договора работают граждане, испытывающие трудности в поиске работы.
Участники совета обсудили практику внедрения профессиональных стандартов и развитие национальной системы квалификаций в целом. Как отметила Зульфия Исмагилова, директор центра профориентации и развития квалификаций, осуществляющего функции консультационно-методического центра, на сегодняшний день утверждено 836 профессиональных стандартов, более 1000 находится в разработке.
По окончании повестки работодатели Красноярска высказали пожелания к сотрудничеству в наступившем году, поделились опытом организации совместных мероприятий. Для Красноярского театра оперы и балета эффективной формой работы стала программа «Первое рабочее место». В ее рамках в 2016 году 7 выпускников поступили на службу в театр, к заработной плате, выплачиваемой работодателем, они получали материальную поддержку от службы занятости населения в размере 2 210 рублей в месяц. В наступившем году реализация программы с участием театра будет продолжена.
Информацию обо всех государственных услугах, оказываемых центром занятости работодателям, можно получить по телефону 265–48–29.
