Центр занятости применяет в работе с предприятиями и организациями новые формы взаимодействия

Более 1,3 тыс. работодателей краевого центра в текущем году получили государственную услугу содействия в подборе необходимых работников. Помимо процедур поиска сотрудников, предусмотренных услугой, представители кадровых служб имеют возможность принять участие в мероприятиях проекта «Развитие эффективного сотрудничества с работодателями с целью обеспечения занятости населения». Новые формы взаимодействия разработанного в 2016 году документа направлены на эффективное заполнение текущей кадровой потребности.

Одной из новых форм является аукцион специалистов — мероприятие по подбору высококвалифицированных кандидатов на рабочие места с конкурентной заработной платой. В марте аукцион специалистов организован с участием АО «Красноярский институт «Водоканалпроект». Соискатели вакансии «инженер ПОС» прошли предварительное собеседование в центре занятости, совместно со специалистами подготовили резюме для заявленной должности. Кадровая служба провела отбор кандидатов, пригласив подходящих для дальнейшей работы.

На 7 апреля запланировано проведение на площадке отдела занятости населения по Кировскому району экспресс-трудоустройства для представителей Федеральной службы судебных приставов. Такая форма работы актуальна в случае наличия нескольких свободных рабочих мест. Работодатель проведет собеседование на имеющиеся вакансии с гражданами, состоящими на регистрационном учете, разместившими резюме в банке высококвалифицированных специалистов, а также обратившимися в день мероприятия за содействием в поиске подходящей работы.

Оставить заявку на проведение совместного мероприятия по подбору персонала в центре занятости можно по телефону 265–48–29.