Количество работодателей, подбирающих кадры при содействии центра занятости, увеличилось в сравнении с прошлым годом
На сегодняшний день учреждением уже организовано взаимодействие с 3,2 тыс. предприятий и организаций города, что превышает количественный показатель аналогичного периода прошлого года на 11%. Увеличение числа получателей услуг произошло в том числе благодаря мероприятиям, организованным в рамках проекта «Развитие эффективного сотрудничества с работодателями с целью обеспечения занятости населения».
В дорожную карту проекта вошли новые формы взаимодействия, например, аукцион специалистов, в основе которого лежит принцип конкурсного отбора на замещение вакансии. За 7 месяцев текущего года проведено 8 мероприятий в указанном формате. Благодаря превентивной работе, проводимой специалистами, эффективность в 5 из 8 мероприятий составила 100%. В первые три дня после аукциона из числа участников трудоустроены: экономист в КГБУЗ «Красноярская городская поликлиника № 12», инженер ПОС в АО «Красноярский институт «Водоканалпроект», заместитель директора в ООО «Новэкс», менеджеры в ООО «Алведи» и ООО «Атрибут».
Одной из эффективных мер содействия работодателям в подборе необходимых работников является курсовая целевая подготовка. В текущем году в центр занятости населения поступило более 400 заявок от работодателей на подготовку кадров, среди них такие крупные предприятия города, как АО «МонолитТехСтрой», Филиал ПАО «МРСК Сибири-Красноярскэнерго» и другие. По состоянию на 1 августа было направлено на обучение более 280 гражданина, из них 214 человек уже трудоустроены, остальные продолжают профессиональное обучение.
В случае если кадровая потребность работодателя значительная, для ее заполнения создается отдельный проект, предусматривающий наиболее эффективные формы содействия. Подобный комплекс мероприятий реализован для крупной торговой сети «Ашан», планирующий в октябре текущего года открытие первого гипермаркета. На сегодняшний день в соответствии с потребностью работодателя центром занятости населения Красноярска уже сформирован банк соискателей, 152 гражданина ожидают трудоустройство после открытия гипермаркета.
Получить дополнительную информацию, оставить заявку на проведение совместных мероприятий можно в отделе взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве по телефону 265–48–29.
