Центр занятости напоминает работодателям: ежегодно до 1 февраля должна быть рассчитана квота для приема на работу инвалидов
В соответствии с законодательством квота рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года и подлежит перерасчету в случае уменьшения вышеуказанного числа сотрудников за прошедший месяц. Работодатели должны ежемесячно (в течение месяца, следующего за отчетным) представлять в службу занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов. Данные сведения направляются посредством размещения на единой цифровой платформе «Работа России».
В городе Красноярске порядка 1,2 тысяч организаций и предприятий квотируют рабочие места для граждан, имеющих инвалидность, из них 662 работодателя выполняют законодательство о квотировании в полном объеме.
Квота для приема на работу данной категории граждан считается выполненной работодателем в случае наличия оформленных трудовых отношений с инвалидом, либо наличия трудового договора между инвалидом и организацией, заключившей с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов путем аренды соответствующих рабочих мест.
Центр занятости приглашает работодателей в рамках решения бизнес-ситуаций подобрать сотрудников на квотируемые рабочие места.
Всю информацию можно получить в отделе социальной поддержки безработных по телефону (391) 213-27-83.