В 2013 году 56 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, смогли получить профессию или повысить квалификацию при содействии службы занятости.

Участницы учатся и повышают квалификацию по специальностям: «1С: Торговля и склад», «дизайнер компьютерной графики», «инженер по проектно-сметной работе», «парикмахер-стилист», «кондитер» и другим востребованным направлениям, имея до выхода в декретный отпуск опыт работы на государственной службе, в медицинских учреждениях, торговле, сфере финансов.

Программа была разработана с целью помочь молодым мамам повысить образовательный уровень или сменить профессию на более востребованную. Обязательным условием участия в программе являются трудовые отношения между женщиной и работодателем. При этом после обучения она может вернуться как на прежнее место работы, так и на новое, если об этом есть договорённость с будущим работодателем.

Выбрать также можно направление подготовки — в учебной базе более 40 профессий и форму: обучение новой профессии или повышение квалификации по имеющейся.

В 2014 году программа продолжит свою работу: планируется повысить профессиональную квалификацию порядка 60 молодых мам.