Работодатели города стали участниками семинара-практикума «Как создать вакансию, которая привлечет квалифицированного специалиста?»

24.09.2026

Семинар прошел в центре занятости населения города Красноярска при поддержке Фонда развития бизнеса и социальных инициатив.

Участниками стали 15 красноярских работодателей. Вначале их познакомили с возможностями и функционалом Единой цифровой платформы «Работа в России», в том числе, возможностью организовать тестирование для кандидатов.

Приглашенным экспертом выступила Марина Анчеева, руководитель сети детских садов «АЗБУКА», директор обучающего центра «РЕСУРС». Марина Владимировна поделилась полезными знаниями и инструментами.

Обсудили на семинаре:

Как сделать вакансию по-настоящему привлекательной. Обсудили, на что в первую очередь смотрят соискатели: понятные требования, честный уровень дохода, описание условий и возможностей для роста.
Нейросети на службе у HR: поговорили о том, как с помощью ИИ можно грамотно формулировать описания вакансий, выделять ключевые требования, анализировать резюме с учетом обозначенных требований.

Важный момент: нейросеть — это помощник, а не замена эксперту. Самые сильные вакансии получаются, когда HR-специалист добавляет к готовому тексту своё знание компании, корпоративной культуры и реальных задач команды.

На встрече разобрали реальные примеры: посмотрели, какие формулировки привлекают внимание, а какие, наоборот, отпугивают кандидатов. Работодатели смогли сразу задать вопросы и получить персональные рекомендации.

Такие встречи помогают призваны помочь организациям быстрее закрывать вакансии, а соискателям — находить подходящие предложения.

Вернуться назад

Последние новости