Кадры ЖКХ сегодня
Сфера жилищно-коммунального хозяйства переживает модернизацию, одним из ключевых направлений которой является повышение профессионального уровня кадрового состава предприятий, представленного на сегодняшний день преимущественно выпускниками непрофильных учебных заведений. В то же время на рынке труда Красноярска наблюдается стабильный спрос на работников соответствующего профиля: например, в течение 2013 года в центр занятости работодатели краевого центра заявили 130 вакансий водителя погрузчика, 51 — лифтера, 21 — инженера-электрика.
С целью предотвращения кадрового голода и организации подготовки квалифицированных кадров специально для системы ЖКХ Правительством Российской Федерации утвержден план мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров организаций жилищно-коммунального комплекса на 2013–2015 годы.
В рамках исполнения плана центр занятости осуществляет возложенные обязательства в части составления прогноза кадровой потребности предприятий города в указанном периоде. С учетом полученных данных будут определены пути дальнейшего межведомственного взаимодействия.
Служба занятости располагает ресурсами государственного финансирования профессиональной подготовки граждан, на сегодняшний день на обучение профессиям лифтера и водителя погрузчика с дальнейшим гарантированным трудоустройством на предприятия ЖКХ направлены 8 безработных граждан.
