В 2014 году 98 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, смогли получить профессию или повысить квалификацию при содействии службы занятости

Программа разработана в целях повышения уровня профессиональной квалификации этой категории женщин с учетом современных требований работодателя и получения ими новых навыков, необходимых для профессиональной реализации на прежних или новых рабочих местах.

В перечне получаемых профессий — направления подготовки, предполагающие повышение квалификации, обновление профессиональных навыков, такие как: 1С: Бухгалтерия, компьютерная графика, проектно-сметная работа, web-дизайн, HR-менеджмент и другие, а также рабочие: повар, кондитер, массажист, до выхода в длительный отпуск участницы имели опыт работы на государственной службе, в медицинских учреждениях, торговле, сфере финансов. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется по выбранной самой участницей специальности, в учебной базе текущего года — более 40 наименований.

Актуальность указанного направления подтверждает увеличение числа участниц с 56 в 2013 году до 98 — в текущем. В предстоящем, 2015 году, у молодых мам сохранится возможность совместить декретный отпуск и профессиональную реализацию.