Спрос и предложение на рынке труда краевого центра

По состоянию на 1 марта текущего года городской банк вакансий располагал информацией о 14,2 тыс. свободных рабочих местах, в том числе 8,9 тыс. или 62,7% предлагались для трудоустройства квалифицированных рабочих.

Коэффициент напряженности на рынке труда, который рассматривается как отношение численности незанятых граждан, ищущих работу, к числу вакансий, заявленных работодателями, составил на указанную дату 0,34 единицы.

Потребность в квалифицированных рабочих в 9,5 раз больше числа граждан, имеющих рабочую профессию и состоящих на регистрационном учете в качестве безработных на 1 марта. Для замещения вакантных должностей служащих и специалистов предложение со стороны работодателей превышает спрос на вакансии в 2 раза.

В то же время структурное распределение соискателей и свободных рабочих мест в соответствии с видами экономической деятельности несколько отличается. Так, наибольшее превышение спроса на работников над предложением наблюдается в строительном сегменте: при соотношении вакансий и безработных соискателей 3897/250 нагрузка составляет 0,06. Спрос на работников сферы здравоохранения превышает предложение более чем в 12 раз; на текущую дату наиболее востребованы такие специалисты, как: врачи-педиатры, врачи-терапевты, врачи-неврологи, врачи-анестезиологи-реаниматологи, врачи-акушеры-гинекологи, фармацевты, медицинские сестры. Снизился в сравнении с прошлым годом, но сохранился дефицит педагогических кадров. Потребность в работниках сферы образования на 1 марта составила 360 вакансий, при этом численность безработных соискателей — 171. На аналогичную дату 2014 года указанное соотношение составляло 690/114.

Противоположная ситуация сложилась в секторе финансовой деятельности: напряженность здесь составляет 56/273, то есть 5 соискателей на одну вакансию, в их числе порядка 66 — экономисты, 119 — бухгалтеры.

Распределение городского банка вакансий между видами экономической деятельности в целом на протяжении нескольких лет остается стабильным.