Практику работы в рамках нового законодательства о миграции представили на круглом столе
На прошедшей неделе специалисты центра занятости приняли участие в работе круглого стола, посвященного вопросам изменений в миграционном законодательстве.
Напомним, нововведения коснулись трудоустройства иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на безвизовой основе. В ходе обсуждения представители УФМС России по Красноярскому краю рассказали о порядке въезда и необходимых для трудоустройства документах. Так, для избегания нарушения закона в течение 30 дней со дня въезда иностранные граждане, целью которых является осуществление трудовой деятельности, должны пройти необходимое медицинское обследование, сдать экзамен на знание русского языка, истории России и основ законодательства Российской Федерации в одной из аккредитованных организаций, получить полис добровольного медицинского страхования. После предоставления всех документов миграционная служба выдает гражданину патент, разрешающий трудоустройство на территории соответствующего субъекта РФ как у работодателей — юридических лиц, так и у индивидуальных предпринимателей.
Для граждан иностранных государств, которым требуется виза для въезда в Россию, порядок приема на работу осуществляется в прежнем порядке, то есть в рамках предоставленной работодателям квоты.
Гражданам, прибывшим из Республики Казахстан, Республики Беларусь и Республики Армения, для трудоустройства не требуются какие-либо разрешающие документы, они принимаются на работу по трудовым и гражданско-правовым договорам, заключенным с юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями) или физическими лицами.
При этом во всех перечисленных случаях за работодателями сохраняется обязанность уведомления миграционной службы о приеме на работу и расторжении договора с иностранным работником — гражданином любого иностранного государства.
При взаимодействии с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, центр занятости населения города Красноярска руководствуется принципом приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест. В рамках поставленной задачи в 2014 году с работодателями краевого центра заключено 97 соглашений о совместных действиях по замещению ИРС, 262 из заявленных вакансий заполнено соискателями из числа российских граждан.
Мероприятие прошло в редакции «Российской газеты». Материалы круглого стола будут опубликованы в выпуске издания от 02.04.2015 г.
