8 апреля состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения города Красноярска

Первое в текущем году заседание прошло на площадке Федерации профсоюзов Красноярского края.

Деятельность комитета, в состав которого на постоянной основе входят представители администрации, учебных заведений и крупных предприятий, направлена на определение приоритетов политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в городе.

Заседание открыли директор центра занятости Александр Кайдалов и заместитель руководителя департамента социально-экономического развития администрации города Игорь Веревкин.

В своем выступлении директор центра занятости осветил ситуацию, сложившуюся на рынке труда краевого центра. На 01.04.2015 г. уровень зарегистрированной безработицы по городу Красноярску от трудоспособного населения в трудоспособном возрасте составил 0,57%, у наших соседей по крупным городам Сибирского федерального округа: г. Томск — 0,75%, г. Иркутск- 0,52% г. Кемерово — 1,2%, г. Новосибирск — 0,55%.

Департамент социально-экономического развития города проинформировал членов об итогах коллективно-договорной кампании за 2014 год. Так, в течение указанного периода зарегистрировано 269 коллективных договоров и 1001 изменение и дополнение к ним. Анализ показал, что ежегодное количество процедур уведомительной регистрации увеличивается на 10–15%. В промышленности действует 31 коллективный договор, или 3,8% к действующим; строительстве — 18 (2,2%); транспорте и связи — 18 (2,2%); здравоохранении — 62 (7,7%); образовании — 457 (56,5%); культуре — 47 (5,8 %). Наиболее благоприятно строятся социально-трудовые отношения в ОАО «ЭВРЗ», ОАО «ВостокСибпромтранс», ОАО «Красцветмет», ОАО «РУСАЛ», АО «Красмаш», предприятиях энергетики. В основном отсутствует коллективно-договорное регулирование у частных предпринимателей (численность работающих отдельных предпринимателей от 100 чел. и выше), однако есть положительные примеры такие, как: сеть магазинов «Командор», предприятия ООО «Монолитхолдинга».

Одной из основных тем прошедшего заседание стало взаимодействие социальных партнеров в целях обеспечения молодых специалистов рабочими местами, закрепления их на профильных предприятиях. Начальник управления по работе с персоналом ООО «КрасКом» Надежда Ильментьева представила систему наставничества, которая существует на предприятии, рассказала о дополнительных гарантиях, предоставляемых молодым работникам. Участниками обсуждения стали также представители центров по трудоустройству выпускников учреждений высшего профессионального образования, в том числе СФУ, ГОУ ВПО «Красноярский государственный университет имени В. П. Астафьева», ГОУ ВПО «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени ак. М. Ф. Решетнева», представившие положительный опыт взаимодействия с предприятиями и организациями города, применения практико-ориентированного подхода в обучении. Решением по итогам обсуждения вопроса станет подготовка образовательными организациями информационных писем в адрес объединений работодателей (РОРНО «Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края», НПР «Союз товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края») о возможностях подготовки и предложения на подготовку под заказ работодателя (целевая и контрактная подготовка), а также постоянный мониторинг конкурентоспособности выпускников профессиональных образовательных учреждений, в том числе состоящих на учете в центре занятости, в условиях существующего рынка труда, и дальнейшее информирование заинтересованных сторон о результатах.

Также в ходе заседания рассмотрен вопрос о совершенствовании механизма направления подростков категории СОП и ТЖС для трудоустройства, в том числе в рамках деятельности Трудового отряда Главы города.