В краевом центре продолжается реализация «Комплекса (системы) мер кадрового обеспечения города Красноярска до 2020 года»
Комплекс мер реализуется центром занятости совместно с администрацией города для заполнения текущей и перспективной кадровой потребности крупных предприятий города.
В программе кадрового обеспечения участвует 18 предприятий, в том числе ОАО «КрЭВРЗ», МП «Горэлектротранс», ОАО «Красмаш», ОАО «Красноярский речной порт», ООО УК «МЕКРАН», ООО «КрасКом», ОАО «Енисейское речное пароходство». В 2015 году в связи со значительной кадровой потребностью в программу дополнительно включены муниципальные автотранспортные предприятия города Красноярска КПАТП №№ 2, 5, 7. Общая кадровая потребность предприятий — участников Комплекса в 2015 году составляет 1815 рабочих мест.
В ходе реализации сетевых графиков, разработанных для каждого из работодателей, в первом квартале 2015 года заполнено 345 вакансий из заявленных. Наиболее эффективными стали следующие формы взаимодействия: участие в ярмарках вакансий, фестивалях, в том числе городского значения, профессиональное обучение граждан за счет ресурсов центра занятости, организация общественных работ и временной занятости, привлечение кадров из других территорий.
Совместно с Главным управлением образования администрации города проведена большая профориентационная работа с учащимися школ города с целью ориентации выпускников на получение рабочих профессий, востребованных на предприятиях-участниках Комплекса мер. Кроме того, работодатели ознакомлены с возможностями подготовки специалистов в учреждениях СПО и ВПО, а образовательные учреждения, в свою очередь, с потребностью работодателей. С участием представителей центра занятости, кадровых служб предприятий и профильных образовательных организаций в школах города прошли также родительские собрания.
Организована кампания по информированию соискателей о кадровой потребности, в том числе посредством СМИ, официальных Интернет-сайтов центра занятости и администрации города, выездов мобильных центров, размещения презентационных видео-материалов в информационных залах отделов занятости по районам города и др.
Напомним, Комплекс мер реализуется в Красноярске с 2014 года. Более 87% кадровой потребности, или 1,9 тыс. вакансий, заявленных в органы службы занятости населения работодателями — участниками, в течение 2014 года удалось заполнить.
