Центр занятости осуществляет подготовку нужных рынку труда специалистов

С начала текущего года работодатели краевого центра заявили в службу занятости более 21,0 тыс. вакансий. По состоянию на 05.05.2015 года банк вакансий располагает 14,7 тыс. свободных рабочих мест.

В процентном соотношении общегородская кадровая потребность представлена следующим образом: 29,2% составляют вакансии строительной сферы (бетонщики, каменщики, отделочники-дизайнеры), 25,8% — торговли (торговые представители, продавцы, кладовщики); 9% — здравоохранения (фармацевт, врач-анестезиолог, врач-хирург, врач-педиатр), 7% вакансий приходится обрабатывающие производства (газосварщик, токарь, фрезеровщик, оператор станков с ПУ). В целом, преобладают свободные рабочие места для квалифицированных рабочих — 62,7%.

В случае если среди соискателей необходимые работники отсутствуют, служба занятости предлагает работодателям воспользоваться дополнительными ресурсами заполнения кадровой потребности, самым эффективным из которых является профессиональное обучение безработных граждан. Обучение осуществляется по востребованным профессиям на площадке учебных центров и учреждений профессионального образования. Работодатель при этом может организовать предварительный отбор кандидатов на обучение и их дальнейшую стажировку или провести собеседование с теми, кто завершает обучение. Так, с участием представителей ООО ЧО «Арсенал», ООО «Гранд плюс», ООО «Каскад» прошли выпускные квалификационные экзамены в учебном центре, осуществляющем профессиональную подготовку охранников. По итогам собеседования агентства пригласили на работу более 20 выпускников. Сегодня, 5 мая, завершила обучение профессии «Машинист крана автомобильного» учебная группа из 10 граждан, всем им еще до окончания курса предложены варианты прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.

Всего с начала года к профессиональному обучению приступили 725 безработных граждан.