Центр занятости развивает проектную форму взаимодействия с работодателями

В рамках модернизации системы взаимодействия с работодателями специалисты центра занятости успешно развивают новые формы и подходы к работе с социальными партнерами. Одной из них является проект — комплекс мероприятий по заполнению кадровой потребности, разрабатываемый под конкретное предприятие и его кадровую политику.

Так, в течение июня заключена договоренность о совместной работе по подбору персонала с ЗАО «Тандер» (федеральная сеть супермаркетов «Магнит»), ОАО «Сибирьэнергоремонт», ООО «Ладно». Общая кадровая потребность работодателей — более 20 человек, в том числе по профессиям: оператор видеонаблюдения, водитель погрузчика, электрослесарь по ремонту электрооборудования, менеджер оптовых продаж, швея, токарь и другие. Кроме прямого подбора кандидатов из числа граждан, состоящих на регистрационном учете, для предприятий по согласованию может быть организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, общественные работы, а также различные мероприятия: дни открытых дверей для выпускников, дни предприятия в службе занятости, ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, web-собеседования.

Период заполнения потребности в кадрах для каждого из указанных предприятий рассчитан индивидуально, в целом комплекс мероприятий завершится до 1 сентября текущего года.