26 ноября состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения города Красноярска
Встреча прошла в зале заседаний администрации города с участием членов Комитета, глав районных администраций и работодателей.
Заседание открыл заместитель Главы города — руководитель департамента социально-экономического развития администрации города Сергей Сетов, подчеркнувший в своем обращении к аудитории необходимость консолидации действий социальных партнеров в условиях роста напряженности на рынке труда, определения приоритетных направлений развития.
Основным вопросом повестки заседания стала ситуация, сложившаяся на рынке труда краевого центра. Директор центра занятости и сопредседатель Комитета Александр Кайдалов отметил увеличение в текущем году обращений граждан за содействием в поиске работы и одновременное сокращение числа заявляемых работодателями вакансий. В условиях преобладания предложения над спросом во многих видах экономической деятельности важна социальная ответственность работодателей: исполнение требований законодательства о занятости и других нормативных документов не должно носить формальный характер.
В обсуждении вопроса стороны сошлись во мнении о том, что взаимодействие службы занятости и кадровых служб города должно выйти на новый, более качественный уровень: сегодня центр занятости располагает банком соискателей высокой квалификации, имеющих мотивацию к трудоустройству, а также дополнительные ресурсы обеспечения кадрами: профессиональное обучение безработных граждан по заявке работодателей, временная занятость работников и другие.
Заместитель руководителя департамента социально-экономического развития Александр Цаплин представил участникам основные положения Стратегии социально-экономического развития города Красноярска до 2030 года, в том числе касающиеся занятости и кадрового обеспечения. Так, с учетом прогнозируемого увеличения численности населения города рынок труда краевого центра к 2020 году прирастет на 14% к числу трудовых ресурсов, имеющихся на сегодняшний день.
Одним из решений по итогам заседания стало проведение на уровне администраций районов совещаний с участием службы занятости, работодателей для определения текущей и перспективной ситуации с занятостью на предприятиях.
