Вступили в силу законодательные акты, регулирующие оплату труда работников

1 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 14 декабря 2015 N 376-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». В соответствии с нормативным документом минимальный размер оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, с 1 января 2016 года составляет 6 204 рубля в месяц.

Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Красноярском крае», подписанное 16.12.2015 г., определило зарплатный минимум для работников организаций, финансируемых из краевого бюджета: он составил 9 926 рублей в месяц. Нормативный документ также вступил в силу с 1 января.

Работодателям, предоставляющим сведения о потребности в работниках при обращении в службу занятости и формировании документов, необходимо учитывать вступившие в силу изменения.