Центр занятости продолжает реализацию Комплекса мер кадрового обеспечения города Красноярска до 2020 года

В рамках Стратегии управления рынком труда до 2020 года, действующей на территории Красноярского края, а также Программы социально-экономического развития города Красноярска до 2020 года центром занятости совместно с администрацией города разработан Комплекс (система) мер кадрового обеспечения города Красноярска до 2020 года.

Комплекс мер направлен на заполнение текущей и перспективной кадровой потребности таких крупных предприятий города, как: ОАО «КрЭВРЗ», МП «Горэлектротранс», АО «Красмаш», ОАО «Красноярский речной порт», ООО «Ладно», ООО «КрасКом», ОАО «Енисейское речное пароходство» и других. Для каждого из предприятий-участников Комплекса мер разработан индивидуальный сетевой график, включающий мероприятия, способствующие эффективному заполнению текущей и перспективной кадровой потребности.

При этом работодатели, испытывающие значительную текущую и перспективную потребность в кадрах, могут подать заявку для включения в проект на любом этапе его реализации. Так, в 2015 году организована проектная деятельность с представителями кадровой службы федерального ритейлера «Лента», открывшего фирменные гипермаркеты в краевом центре и планирующего дальнейшее развитие. На площадках отделов занятости представители кадровой службы провели собеседование с более 300 соискателями на вакансии специалистов, управляющих производством, кассиров, операторов, кладовщиков, администраторов и другие.

Также в предшествующем году в связи со значительной текущей кадровой потребностью в программу дополнительно были включены муниципальные автотранспортные предприятия города КПАТП №№ 2, 5, 7. В ходе реализации сетевых графиков из более 400  вакансий, заявленных автотранспортными предприятиями, 72 удалось заполнить, работа по трудоустройству граждан продолжится в 2016 году.

Общая кадровая потребность предприятий-участников Комплекса мер в 2016 году составляет 1,8 тыс. рабочих мест.