Кто востребован на рынке труда краевого центра

По состоянию на 24 февраля текущего года городской банк вакансий располагает информацией о 12,1 тыс. свободных рабочих местах, в том числе 6,9 тыс. единиц, или 57% предлагаются для трудоустройства квалифицированных рабочих.

Коэффициент напряженности на рынке труда, который рассматривается как отношение численности незанятых граждан, ищущих работу, к числу вакансий, заявленных работодателями, составил на указанную дату 0,55.

Потребность в квалифицированных рабочих в 4,3 раза больше числа граждан, имеющих рабочую профессию и состоящих на регистрационном учете в качестве безработных на 24 февраля. Для замещения вакантных должностей служащих и специалистов предложение со стороны работодателей превышает спрос на вакансии в 1,6 раза.

Так, наибольшее превышение спроса на работников над предложением наблюдается в строительном сегменте: при соотношении вакансий и безработных соискателей 2667/454 нагрузка составляет 0,17. Спрос на работников сферы здравоохранения превышает предложение более чем в 7,5 раз; на текущую дату наиболее востребованы такие специалисты, как: врачи-педиатры, врачи-терапевты, врачи-неврологи, врачи-анестезиологи-реаниматологи, врачи-акушеры-гинекологи, фармацевты, медицинские сестры. Увеличился в сравнении с прошлым годом дефицит педагогических кадров: потребность в работниках сферы образования на 24 февраля составила 500 вакансий, при этом численность безработных соискателей — 207. На аналогичную дату 2015 года указанное соотношение составляло 360/171.

Распределение городского банка вакансий по видам экономической деятельности в целом на протяжении нескольких лет остается стабильным.