1 марта с участием работодателей краевого центра состоялось первое в текущем году заседание Регионального совета кадровиков
Общекраевой формат организации подобных мероприятий позволяет проинформировать широкую аудиторию социальных партнеров и получить комментарии работодателей для определения эффективных форм сотрудничества, методов работы по заполнению кадровой потребности.
Основным вопросом повестки заседания стали ресурсы профессиональной подготовки в системе кадрового обеспечения экономики, в том числе осуществляемой по направлению службы занятости. В 2015 году при содействии центров занятости прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование более 6,6 тысяч жителей края, из них порядка 1,9 тысяч — красноярцы; общий уровень трудоустройства по полученной профессии составил 80%. Увеличению указанного показателя и повышению качества работы в данном направлении в целом должно способствовать вовлечение в процесс подготовки работодателей уже на этапе составления учебной программы, совместное формирование учебных теоретических и практических модулей в соответствии с требованиями производства, участие в квалификационных экзаменах.
К участию в обсуждении были приглашены также представители заинтересованных ведомств и органов местного самоуправления. Главный специалист отдела среднего профессионального образования министерства образования Красноярского края Татьяна Девятловская озвучила количественные показатели по профессиональному обучению в регионе. Так, на сегодняшний день обучение по 140 профессиям и 70 специальностям в Красноярском крае проходят 42,0 тысячи студентов. Решить проблему несоответствия спроса работодателей на рабочих и специалистов, выпускаемых профессиональными образовательными организациями, и предложения способна только комплексная межведомственная работа, различные направления которой уже реализуются: заключены договоры между работодателями и учебными заведениями, а также между работодателями и студентами на индивидуальной основе о целевой подготовке. Система гарантированного трудоустройства обеспечит закрепляемость кадров на предприятиях-заказчиках, снизит риски развития безработицы в среде молодых специалистов.
В завершении мероприятия представители кадровых служб отметили эффективность совместной деятельности со службой занятости в части подбора необходимых работников. К примеру, филиал ООО «Русинжиниринг» в городе Ачинске, располагающий собственной площадкой для профессиональной подготовки кадров по таким востребованным профессиям, как: газорезчик, электрогазосварщик, станочник широкого профиля и другим, — получив лицензию на ведение образовательной деятельности, планирует организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по направлению службы занятости с целью дальнейшего трудоустройства на предприятие.
Начальник отдела кадров предприятия сферы пищевой промышленности «Суфудэ» города Красноярска, располагающего вакансиями для трудоустройства квалифицированных рабочих, Татьяна Архипцева рассказала о практике организации общественных работ как возможности в рамках временного трудоустройства оценить профессиональные способности соискателей.
Встречи с работодателями с целью повышения качества взаимодействия, решения текущих вопросов организации кадровой работы проводятся ежемесячно в каждом из отделов занятости населения по районам города, ближайшее мероприятие запланировано 11 марта в Железнодорожном районе.
