После прохождения профессионального обучения граждане трудоустраиваются по востребованным профессиям

С начала текущего года государственной услугой по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию воспользовались порядка 350 жителей краевого центра, в том числе 81 участница из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и 2 гражданина, которым в соответствии с законодательством назначена страховая пенсия по старости.

Представители центра занятости сопровождают процесс подготовки граждан на каждом из этапов, осуществляют контроль качества предоставления услуги. 2 марта специалисты посетили КГАПОУ «Многофункциональный центр профессиональных квалификаций в области сервиса и гостеприимства», где учебная группа в составе 19 граждан осваивает профессию повара. В ходе посещения методисты профессиональной образовательной организации осветили содержание теоретического и практического курсов обучения, показали технологическое оборудование и учебную базу, предоставили табели посещения и успеваемости обучающихся. Проверка показала соответствие всем требованиям, предъявляемым к предоставлению государственной услуги.

Кроме того, центр занятости оказывает содействие в трудоустройстве гражданам: участвует в проведении квалификационных экзаменов, организует встречи с потенциальными работодателями. Так, из 20 граждан, завершивших в ноябре 2015 года обучение в указанной профессиональной образовательной организации, трудоустроены 90%. В их числе 7 — проходили подготовку «под заказ» работодателей, по завершении обучения граждане зачислены в штат супермаркетов «Аллея» и «Красный яр», столовую «Вкусняшка», сеть заведений быстрого питания «KFC». Также по итогам сдачи экзамена одного из поваров приняла на работу профессиональная организация, организовавшая обучение: молодой человек работает в кулинарном цехе, руководство его профессиональными навыками довольно.

Для группы граждан, на сегодняшний день проходящей обучение, в феврале проведена встреча с представителями кадровой службы сети супермаркетов «Командор». Руководители направления по подбору и развитию персонала презентовали участникам условия прохождения стажировки и дальнейшего трудоустройства, перспективы карьерного роста и корпоративные преимущества для сотрудников, после чего провели собеседование с каждым из кандидатов.