В центре занятости населения состоялся семинар с участием работодателей краевого центра, привлекающих иностранных работников
16 марта прошла встреча с кадровыми службами предприятий и организаций города, принимающих на работу иностранных граждан. Целью мероприятия стало информирование о существующей законодательной базе, регулирующей порядок привлечения ИРС и взаимодействие со службой занятости.
Аудитории напомнили требования, предъявляемые к оформлению пакета документов на разрешение в привлечении иностранной рабочей силы, рассказали о налогообложении, порядке социального и обязательного медицинского страхования граждан, получивших на территории въезда различный статус. Информацию осветили представители департамента социально-экономического развития администрации города, Государственной инспекции труда в Красноярском крае, Отделения пенсионного фонда России по Красноярскому краю, УФМС России по Красноярскому краю и других ведомств .
Вопросы участников преимущественно касались изменений в нормах миграционного законодательства. В 2016 году расширен перечень оснований для отказа работодателям в привлечении иностранных работников: предприятия, имеющие нарушения, не смогут теперь получить соответствующее разрешение в течение двух лет, ранее за работодателями было закреплено право повторного обращения непосредственно после устранения нарушений.
Напомним, согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» при взаимодействии с работодателями, привлекающими иностранных граждан в качестве трудового ресурса, служба занятости населения руководствуется принципом приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест. Так, в 2015 году в рамках 40 соглашений с работодателями о совместных действиях по замещению иностранных работников на 185 вакансий трудоустроены российские граждане, в том числе 27 человек — в АО «Сибагропромстрой», 17 человек — в ООО УК «Мекран», 16 человек — в ООО «Монолитстрой» и др. В ходе прошедшего семинара работодателям представили актуальные формы взаимодействия с центром занятости для заполнения кадровой потребности: организация общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, профессиональная подготовка соискателей на заявленные вакансии, подбор кандидатов путем использования информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Участниками мероприятия стали более 30 работодателей, в том числе ООО «ВостокТехСтрой», ООО «Региональная строительная компания», ООО ПКФ «Альтаир» и другие.
