Переговорная площадка объединила предприятия легкой промышленности
Мероприятие прошло 22 апреля в центре занятости населения города Красноярска с целью определения текущей и перспективной кадровой потребности работодателей в рамках реализации «Дорожной карты развития предприятий легкой промышленности города Красноярска на 2014–2017 гг.», утвержденной Правительством Красноярского края.
В обсуждении вопросов кадрового обеспечения приняли участие представители агентства труда и занятости населения Красноярского края, департамента социально-экономического развития администрации города, ведущие предприятия краевого центра, осуществляющие деятельность в указанном секторе экономики.
Заседание открыл приветственным словом директор центра занятости Александр Кайдалов, отметивший важность долгосрочного планирования совместной деятельности и проведения превентивной кадровой политики.
Представители кадровых служб предприятий отметили общие тенденции развития внутри сектора и его кадровом обеспечении. Начальник отдела кадров ЗАО «Ионесси» Галина Терских в своем докладе обозначала основные направления: увеличение продаж за счет появления интернет-магазина, расширение географии присутствия марки, в том числе выход на рынок Казахстана. В то же время в штате предприятия практически не происходит обновление: молодые специалисты, получившие профильное образование, не рассматривают производство как площадку для профессиональной реализации, получив навыки работы, уходят в сектор индивидуального пошива или меняют профиль, разочаровавшись в профессии. Основным ресурсом заполнения имеющейся кадровой потребности представитель фабрики назвала переподготовку на собственном производстве взрослого населения, средний возраст работников согласно озвученным сведениям превышает 40 лет.
Для того чтобы компании могли планировать дальнейшее развитие, необходима уверенность в том, что новые и дополнительные линии будут обеспечены кадрами. Участники заседания приняли решение о необходимости развития профориентационной кампании для школьников, с непосредственным участием как представителей службы занятости, так и самих работодателей. При этом площадками для проведения мероприятий должны стать общеобразовательные организации, оборудованные соответствующими учебно-производственными комбинатами. В целях содействия осознанному выбору профессий легкой промышленности, повышения престижа предприятия готовы сами стать площадками для приобретения школьниками навыков швейного дела.
Участниками расширенного совещания стали представители 7 компаний Красноярска, в том числе ООО «Ладно», ООО «Покров» и других.
